Vos activités principales :
Dans un contexte marqué par de forts besoins des services de police en matière de suivi de la population contractuelle, et au vu de l’évolution du contexte réglementaire, en particulier avec la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique qui étend les possibilités de recrutement de ces personnels, vous serez adjoint(e) à la cheffe du bureau des personnels contractuels, chargé(e) en lien avec l’autre adjoint(e), des missions suivantes :
- Piloter et encadrer l’équipe (animation et organisation du travail de l’équipe, accompagnement et formation de l’équipe…) et assurer son intérim.
- Contribuer au plan d’action pour favoriser l’attractivité de la DRHFS notamment en assurant l’animation d’un réseau de référents contractuels au sein du périmètre Police nationale.
- Veiller au pilotage des délais de traitement et des actes priorisations.
- Produire ou réviser des supports d’information.
Par ailleurs, vous serez chargé(e) en tant que chef(fe) de la section « gestion » des missions suivantes :
- Assurer le traitement des affaires médicales (CMO, CGM,…) de la population contractuelle.
- Assurer le suivi des commissions consultatives paritaires.
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de l’apprentissage dans les services de la police nationale.
- Assurer le suivi de la population des contractuels de santé.
Le poste est situé à Paris, au sein de la Direction des Ressources Humaines, des Finances et des Soutiens.
Il est accessible aux fonctionnaires, de catégorie A (à partir du niveau 3.2 à la Poste), par le biais d'un détachement auprès du Ministère de l'Intérieur.
Votre candidature devra être déposée directement auprès du recruteur, sans passer par M@P.
Sur votre demande, le Deged vous transmettra la fiche de poste détaillée ainsi que les modalités précises de candidatures.
Il pourra également vous donner toutes informations utiles sur le détachement et vous accompagner dans la formalisation de votre candidature
contact par mail magalie.bigot@laposte.fr
Avoir des compétences juridiques.
Connaître l'environnement professionnel.
Savoir manager.
Savoir travailler en équipe.
Savoir s'adapter.
