Christelle VANHUSE
christelle.vanhuse@laposte.fr
via TEAMS
Adjoint ou adjointe au chef du service inclusion par l'emploi et mutations économiques F/H
En tant qu'adjoint(e) vous contribuez à encadrer les agents composant le service (management, conseil, orientation, contrôle, etc.)
Il vous est également confié, par la cheffe de service ou la direction, certains dossiers complexes ou sensibles.
Les missions du service sont les suivantes :
1. Encadrement et missions transversales :
- Travail en mode projet pour anticiper, impulser, mettre en place et suivre les nouvelles priorités en matière d’emploi ou d’économie.
- Imaginer des actions de communication pour valoriser les actions et les dispositifs.
2. Volet inclusion par l’emploi :
- Piloter les réformes stratégiques et transversales : loi pour le plein emploi, contrat insertion emploi.
- Suivi stratégique des structures financées par l’Etat.
3. Volet mutations économiques :
- Développement économique : suivi du plan France 2030 ; suivi,
en lien avec le corps préfectoral, des dossiers économiques les plus structurants.
- Suivi des entreprises en difficulté, en lien avec le CRP et la DDFIP-URSSAF : participation au comité départemental d’examen des problèmes de financement des entreprises, au comité départementale d'accompagnement des entreprises en difficulté, etc.
Le poste est situé à Bourges, au sein de la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités.
Il est accessible aux fonctionnaires, de catégorie A (à partir du niveau 3.2 à la Poste) par le biais d'un détachement auprès du Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités.
Votre candidature devra être déposée directement auprès du recruteur, sans passer par M@P.
Sur votre demande, le Deged vous transmettra la fiche de poste détaillée ainsi que les modalités précises de candidatures.
Il pourra également vous donner toutes informations utiles sur le détachement et vous accompagner dans la formalisation de votre candidature
contact par mail christelle.vanhuse@laposte.fr
- Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
- Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus.
- Sens des relations humaines.
- Travail en équipe.
- Capacité d’analyse.
