* Antoine Lebreton, Chargé de recrutement : antoine.lebreton@laposte.fr

Pilotage des reportings extra-financiers et performance RSE

• Contribuer à structurer les données quantitatives et qualitatives BSCC pour répondre à la CSRD
• Fiabiliser et analyser la performance RSE (reporting annuel et trimestriel)
• Contribuer à l’évolution de la politique RSE de la Branche

Valoriser les données RSE via les cartographies et infographies

• Piloter les tableaux de bord territoriaux RSE pour les appels d’offres et sollicitations clients
• Exploiter les outils cartographiques
• Contribuer au pilotage de la logistique bas carbone

Valorisation de la performance RSE

• Contribuer aux plans de communication interne et externe
• Répondre aux questionnaires des agences de notation extra-financières
• Participer à la définition des besoins et au développement d’outils d’aide à la décision pour les clients

Gestion des déchets et ressources

• Contribuer à la structuration de la gouvernance et aux méthodologies de pilotage des déchets, en lien avec la feuille de route du Groupe

Actions en faveur de la biodiversité

• Participer à la définition et à l’animation de la feuille de route biodiversité
• Coordonner les plans d’actions avec le Groupe, les fonctions siège et les établissements
• Contribuer à l’organisation du Trophée AGIR RSE

Participation à des groupes de travail internes et externes sur les sujets en lien avec les missions confiées

Reconnue par les agences extra-financières, La Poste devient société à mission en 2021 avec 4 engagements : accélérer la transition écologique, renforcer la cohésion des territoires et l’inclusion, promouvoir une consommation et un numérique responsables, garantir les droits humains et favoriser la diversité.

La Branche Services Courrier Colis (BSCC) fait de la RSE un levier de transformation au service de la performance économique, du business et de la mobilisation des collaborateurs.

Au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, le Chef de Projet Performance RSE pilote les reportings et contribue à la définition et au déploiement de la feuille de route RSE, en lien avec le Groupe et les entités de la Branche.

Selon votre profil, un accompagnement vous sera proposé

Soyons clairs :

• Si vous n’aimez pas les tableurs Excel, ce poste n’est pas pour vous
• Si Power BI vous évoque une boisson énergétique, passez votre chemin
• Si dataviz, indicateurs ou reporting vous donnent des sueurs froides… on préfère être honnêtes : vous risquez d’être coulé

Mais si vous aimez donner du sens aux données, construire des tableaux de bord qui parlent, et contribuer à des projets liés aux enjeux RSE, alors vous êtes peut-être LA personne qu’on cherche

Ce qu’on attend de vous :

• Une bonne maîtrise solide d’Excel, idéalement une connaissance de Power BI
• Une appétence pour les données : les structurer, les analyser, les valoriser
• Une bonne aisance sur les outils Office
• Des bonnes connaissances des enjeux environnementaux
• De la rigueur, de l’initiative, et un bon relationnel : vous serez en lien avec plusieurs interlocuteurs internes

Vous êtes jeune diplômé ou avec une première expérience, ce qui compte pour nous, c’est votre capacité à faire parler les données