Chargé de recrutement : Mehdi AMZAL
RRH : Antéa SROCKI
Au sein d’une équipe de 6 personnes incluant le responsable, vous participez aux missions suivantes :
- Coordonner et piloter l’ensemble des travaux relatifs aux exercices de planification financière et extra-financière (budgets, estimés et plans) : calendrier, réunion de lancement et animation ;
- Consolider et analyser les résultats financiers, commerciaux et extra-financiers en synthétisant les messages clés à destination des dirigeants de la banque ;
- Participer aux travaux liés au plan de transition de la DFIS au titre de PPG : contribuer aux réflexions, suivre l’état d’avancement des chantiers relatifs à l’équipe planification en tant que référent PPG ;
- Consolider et analyser les résultats globaux sur le périmètre du Groupe LBP et ainsi que par métiers ;
- Produire les reportings de synthèse et, à ce titre, contribuer à la diffusion des messages clés liés à la performance auprès des différentes instances ;
- Mettre en œuvre les rolling forecasts mensuels ;
- Coordonner, au sein des équipes de la Direction PPG, les sujets relatifs au contrôle permanent et à la cartographie des risques.
La Direction du Pilotage de la Performance Globale doit répondre aux besoins d’éclairage et de pilotage de l’ensemble des acteurs de la banque de manière complète, cohérente, anticipatrice, sécurisée et agile.
Dans ce cadre le pôle Prévisions, Communication, Etudes a pour principales missions de :
- Participer à la communication financière semestrielle et aux présentations du Groupe pour les agences de notations
- Piloter de bout en bout l’ensemble des exercices prévisionnels sous responsabilité du contrôle de gestion (estimés, budget, plan) et coordonner, en interne contrôle de gestion, les exercices de stress test externes sous responsabilité de la Direction des Risques du Groupe
- Prendre en charge les études et projets transverses au contrôle de gestion
- Etre moteur dans le développement et l’optimisation des bases de données et outils de l’ensemble du pôle Synthèse et Pilotage de la performance Groupe
Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience.
Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé.
De formation BAC+5 en finance, gestion, école de commerce ou école d’ingénieur, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience en contrôle de gestion, contrôle financier ou comptable dans le domaine bancaire ou audit.
Compétences techniques requises :
- Bonne connaissance de l'environnement bancaire et financier
- Expérience confirmée en gestion financière et/ou contrôle de gestion
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office, Access, Power Query/BI)
- Connaissance et appétence pour les outils de consolidation et des bases de données
Comportementales :
- Rigueur / Méthode
- Capacité d’analyse et synthèse
- Force de proposition
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Esprit d’équipe
- Polyvalence / Adaptabilité
