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Information

Assistant/Assistante des Ressourc Humaines F/H

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Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement (logo)

Branche / Entité

Entité d'affectation : SECTEUR PUBLIC
  

Référence

2025-201293  

Date limite de candidature

14/09/2025

Personne à contacter

Christelle VANHUSE,

christelle.vanhuse@laposte.fr

ou TEAMS

Description du poste

Intitulé du poste

Assistant/Assistante des Ressourc Humaines F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Filière / Métier

SECTEUR PUBLIC - DETACHEMENT FONCTION PUBLIQUE

Classe

Classe

II

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

II.2

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Au sein du Centre départemental de Gestion, votr mission consiste à :

Accompagner les services, la direction générale et les élus du CDG, assurer les fonctions de gestionnaire RH (formation, gestion du temps), prendre en charge le secrétariat du pôle et du responsable du pôle, prendre en charge le secrétariat lié au conseils d'administration, assurer la réception et la diffusion du courrier en l'absence de l'agent chargé de l'accueil, assurer la suppléance de l'agent d'accueil pour assurer les missions d'accueil physique et téléphonique.

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

 

Le poste est situé à Orléans

Il est accessible aux fonctionnaires de catégorie B (classe II à La Poste) par le biais d’un détachement auprès du Centre départemental de Gestion d'Orléans.

 

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

Votre candidature devra être déposée directement auprès du recruteur, sans passer par M@P. Sur votre demande, le Deged vous transmettra la fiche de poste détaillée ainsi que les modalités précises de candidature. Il pourra également vous donner toutes informations utiles sur le détachement et vous accompagner dans votre formalisation de votre candidature.

Contact par mail : christelle.vanhuse@laposte.fr

Localisation du poste

Localisation

Centre - Val de Loire, Loiret - 45

Ville

Orléans

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Connaissance de la gestion des ressources humaines.

Capacité à rédiger les comptes rendus et à tenir à jour des tableaux de bord.

Connnaissance des logiciels métier.

Sens du public, de l'écoute, de l'organisation.


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