Christèle CAUET DEGED (département gestion du personnel détaché)
christele.cauet@laposte.fr
contact par teams
MISSION au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'assistant.e social.e agit avec les personnes,
les familles, les groupes dans une dynamique de développement social afin d'améliorer leurs
conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, de
développer leurs capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans
la société, de mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou surmonter leurs
difficultés. Ses actions s'inscrivent dans le cadre des politiques de solidarité enfance/famille et
jeunesse, insertion et lutte contre les exclusions, personnes âgées et personnes handicapées,
et conformément aux orientations et préconisations du référentiel du service social
départemental (sept.2011).
* Sur une zone géographique délimitée et au sein de l'équipe pluridisciplinaire d'une MDS,
assure un accueil du public permettant information, orientation et évaluation de la situation
* Assure l'expertise et la mise en oeuvre de propositions d'aide nécessaires
* Accompagne les personnes, les familles et les groupes, en favorisant leurs propres
ressources et compétences
*Procède aux saisies régulières et tient à jour les données des usagers dans le système
d'information social ( IODAS)
* Prépare et organise les relais vers d'autres services, contribue à l'articulation et à un travail
en réseau avec d'autres partenaires institutionnels, associatifs ou élus etc ...
Poste accessible aux seuls fonctionnaires de la classe III (catégorie A) par le biais d’un détachement auprès du conseil Départemental
Pour en savoir plus et postuler, merci de prendre contact par mail avec Christèle CAUET au DEGED (département gestion du personnel détaché de la Poste)
christele.cauet@laposte.fr
Les candidatures pour ce poste ne doivent pas être déposées en ligne via la bourse de l’emploi M@P
Compétences relationnelles :
* Créer de bonnes conditions d'accueil
* Savoir écouter
* Savoir s'adapter à son public
* Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
* Savoir négocier
* Etre capable de partager une analyse de situation
* Travailler en réseau
* Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Etre en mesure de travailler en équipe
* Animer un groupe
* Respecter la notion de secret professionnel
Compétences techniques :
* Etre titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social
* Connaître le travail médico-social en polyvalence de secteur
* Connaître l'organisation de la collectivité ainsi que les différentes politiques publiques
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques...)
* Connaître les méthodes d'analyse de données
* Connaître les techniques de communication
* Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet) etc..
