Virginie LHEUREUX RIGAL, Responsable RH : 06 08 36 68 11

Sandra LECLERC, Responsable Conduite du Changement et du Dialogue Social : 06 43 43 64 20

Rattaché(e) à la Responsable Conduite du Changement et du Dialogue Social du CREC de Rouen, vous aurez pour missions :

·       Contribuer à la gestion administrative : mise en place et suivi des temps partiels thérapeutiques, commande de matériel médical, veille au renouvellement des RQTH, établissement des décisions pour l’avancement des échelons des fonctionnaires, rédaction de courrier en lien avec les inaptitudes…

·       Collaborer sur la gestion des relations sociales : déclaration du préavis de grève auprès du CODIR, remontée des chiffres des grévistes, suivi des absences liées au congé de formation et au temps syndical supplémentaire…

·       Participer à la constitution des dossiers disciplinaires avec rédaction des courriers

·       Soutenir les Responsables Ressources Humaines du CREC de Paris sur des missions diverses et variées

·       Répondre aux sollicitations des collaborateurs et des managers

·       Contribuer à la gestion de la QVTSST : gestion et suivi des affaires médicales et sociales.

Vous pourrez exercer cette activité d’Assistant Ressources Humaines au CREC de Rouen.

Possibilité de télétravail sous conditions.

Cycle de travail de 9h à 17h du lundi au vendredi.

Webinaire de présentation du métier sera organisé.

Vous bénéficierez d’une formation sur la prise en main des outils CREC mis à disposition.

·       Vous êtes à l’aise avec le management fonctionnel multiple

·       Vous faites preuve d’écoute active vis-à-vis de vos interlocuteurs

·       Vous savez structurer vos actions pour une meilleure efficacité

·       Vous êtes autonome et proactif

·       Vous êtes à l’aise avec l’informatique et plus particulièrement, le Pack Office

·       Des connaissances en Ressources Humaines seraient un plus