* Guillaume LEFEBVRE : guillaume.lefebvre@laposte.fr

* Antoine LEBRETON - chargé de recrutement : antoine.lebreton@laposte.fr

L’auditeur intervient principalement sur des missions à dominante financière, risque ou conformité, sur le territoire de métropole. Des missions hors métropole (DOM et étranger) peuvent également être prises en charge

Intégré à une équipe, l’auditeur réalise les missions d’audits qui lui sont confiées, dans le respect des normes professionnelles des différentes phases des missions d’audit : préparation, réalisation, restitution, suivi des plans d’action

S’agissant des audits d’activités opérationnelles, il intervient en priorité dans le secteur de spécialisation où son expérience et ses connaissances du métier lui permettent de porter une analyse précise, juste et pertinente :

• Opérations / production
• Activités de distribution / commercialisation
• Supply chain
• Systèmes d’information

Il est également sollicité pour des missions à caractère transverse :

• Missions dont la thématique se place à cheval entre les domaines d’activité de deux branches
• Missions positionnée sur un thème impliquant les processus transverses ou support :
  • Stratégie et pilotage
  • Marketing et ventes
  • Risques et contrôle interne

 A ce titre, il peut intervenir dans les différents niveaux de l’organisation : Direction Générale, Siège, filiales,… 

Rattachée au Président de La Poste, la Direction de l’Audit du Groupe assure le contrôle périodique des activités du Groupe. A ce titre, elle constitue le troisième niveau de contrôle et d’évaluation de l’organisation

La Direction de l’Audit contribue à la réalisation du plan stratégique du Groupe, en donnant à la Direction Générale et au Comité d’Audit du Groupe La Poste une assurance sur le degré de maîtrise des opérations, des activités, et des risques associés

La Direction contribue à l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Par une approche systématique et méthodique, elle évalue les processus de management des risques, les dispositifs de contrôle interne, et l’organisation. A l’issue des travaux, elle formalise ses observations, et rend des préconisations ou des recommandations

La Direction de l’audit exerce son activité en conservant une indépendance vis-à-vis des différents domaines d’activité du Groupe

Selon votre profil, un accompagnement vous sera proposé afin de vous donner les repères nécessaires dans le domaine SI et au sein des fonctions du Groupe, et compléter vos compétences afin de vous assurer plein succès dans vos nouvelles fonctions

Compétences techniques

De formation supérieure Bac +4/5 (université, école de commerce, école d'ingénieur), complété d’une une première expérience professionnelle obligatoire en finance (comptabilité, contrôle de gestion, alm, trésorerie) et audit.

Des connaissances dans le domaine des risques ou de la conformité seront un atout.

Compétences humaines

• Rigueur et organisation
• Analyse et synthèse
• Autonomie
• Curiosité et réactivité
• Compréhension de l’environnement
• Intégrité, déontologie et indépendance
• Esprit d’équipe
• Maîtrise de la communication (orale et écrite)
• Maitrise de l’informatique (bureautique, progiciel de gestion des audits)
• Connaissance du cadre normatif et des pratiques professionnelles régissant les activités d’audit (formation prévue par la Direction de l’Audit dans le cadre du cursus d’intégration)