Chloé AU 

Responsable du recrutement & Développement RH chloe.au@isoskele.fr

Imène HADJAM 

Responsable du recrutement & Développement RH imene.hadjam@isoskele.fr

Votre rôle sera d’assurer la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise. A veiller, à la fiabilité des données RH, au respect des obligations légales et sociales, et contribuer au bon fonctionnement des processus RH
en lien avec les équipes opérationnelles.
- Vous assurez la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, soldes de tout compte).
- Vous constituez, mettez à jour et garantissez la fiabilité des dossiers du personnel.
- Vous gérez les formalités liées à l’embauche (DPAE, affiliations, visites médicales).
- Vous suivez les absences (congés, arrêts maladie, etc.) et en assurez le bon enregistrement dans les outils RH.
- Vous collectez et transmettez les éléments variables de paie en lien avec le service paie ou le prestataire externe.
- Vous veillez au respect des obligations légales et à la conformité des processus en matière de droit du travail.
- Enfin, vous répondez aux demandes des collaborateurs et accompagnez les managers sur les sujets administratifs RH.

Élu Groupe Data Marketing de l’année, Isoskèle, filiale du groupe La Poste, figure dans le Top 20 des 500 agences françaises du classement Stratégies. Isoskèle compte environ 450 collaborateurs pour 100 M€ de chiffre d’affaires.

Pionnière dans le mariage réussi entre marketing et communication, Isoskèle – racine grecque de l’équilibre – repousse les limites de la créativité associée aux dernières innovations de la data et des technologies.

Ce positionnement lui a permis d’obtenir, depuis sa création en 2019, plus de 100 récompenses créatives, ainsi que des labels RGPD et certifications multiplateformes (Adobe, Salesforce, Acoustic…).

Isoskèle propose un accompagnement global autour de ses marques hyper‑expertes : St Johns Isoskèle (stratégies créatives et réputationnelles), CyberCité Isoskèle (search, social et médias), TimeOne (acquisition et performance), Datamark (martech & data), LineUp7 (data marketing) et OnlySo (social media et marketing conversationnel).

Nous accordons une attention particulière à l’intégration de nos nouveaux collaborateurs. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour faciliter votre prise de poste, comprendre votre environnement de travail et vous approprier vos missions en toute sérénité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, et vous appréciez travailler dans un environnement structuré et en constante évolution. Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez faire preuve de discrétion et gérer des informations confidentielles avec professionnalisme.
Qualités attendues :
- Rigueur et sens du détail
- Gestion des priorités
- Discrétion et confidentialité des données
- Sens relationnel
- Autonome
- Outils informatique et logiciels RH