RRH : Sarah MEYER
Chargée de recrutement : Caroline CHABALIER
Vous serez rattaché-e rattaché au Responsable des Politiques de Risques de Crédit (DPOL) au sein de la Direction des Risques de Crédit et de Marché (DRCM) de la Direction des Risques Groupe (DRG).
Vous aurez pour missions :
- Diagnostiquer, réaliser et améliorer certaines règles de risque de crédit
- Participer aux évolutions en matière de politique d’octroi, de surveillance et de dispositif délégataire
- Participer à des instances ou ateliers transverses notamment dans le cadre des chantiers stratégiques ou d’évolutions réglementaires
- Réaliser des documents destinés à des instances ou dans le cadre de missions de contrôle internes ou externes (BCE / JST, Inspection Générale)
- Coordonner ces sujets avec les directions concernées, à la DRG et dans les autres directions régaliennes ou commerciales de LBP
- Animer et former les acteurs opérationnels sur certains sujets
Ces missions répondent au besoin d’intégrer les évolutions réglementaires ou d’améliorer l’efficacité des politiques de risques de crédit.
Les missions du pôle Politique des Risque de Crédit sont les suivantes :
- Définir et centraliser, en appui des métiers, les politiques et règles qui encadrent la maîtrise des risques de crédit dans un contexte d’exigences règlementaires en constante évolution
- Contribuer à la mise à jour de la cartographie des risques de crédit et de marché et à leur déclinaison en limites de niveau RAS, POMR et RGR
- Alimenter la documentation régalienne de la DRG des parties dédiées aux risques de crédit et de marché
- Coordonner pour la DRCM des sujets transverses
Au sein de ce périmètre dédié à la maîtrise des risques de crédit des personnes morales , vous prendrez en charge les évolutions sur les Politiques de Risques de Crédit, ce qui nécessite une expertise technique, ainsi que des capacités d’organisation et de collaboration transverse d’autres directions de la DRCM, de la DRG ou des directions régaliennes et commerciales de LBP.
Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience. Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé.
De formation supérieure, expérience d’au moins 5 ans en financements côté Front ou Middle Office PMO ou dans une direction régalienne (risques, juridique, inspection générale).
Idéalement des connaissances fortes en termes de risque de crédit PMO et une appétence pour appréhender des concepts réglementaires.
Vous disposez également de :
- Expertise en termes de financement aux personnes morales ;
- Connaissances des processus et du cadre de gestion de risque de crédit des personnes morales (règles d’octroi, dispositif de surveillance, schéma délégataire…)
- Connaissance de l’environnement et de la réglementation bancaire & financière
Vous êtes connu-e pour :
- Votre esprit analytique et pragmatique, capacité à structurer des sujets
- Votre rigueur et capacité d'organisation
- Votre capacité à mener et suivre des projets
- Votre capacité rédactionnelle et de synthèse
- Votre capacité à travailler en autonomie et à collaborer avec d’autres directions.
