Manager : Nathalie MARTINO-VASLIN

Chargé de Recrutement : Mehdi AMZAL

Responsable Ressources Humaines : Sandrine LECONTE

Vous aurez pour missions : 

Piloter l'Amélioration Continue des conditions de production des arrêtés pour tous les périmètres comptables 

• Piloter la Qualité Service du SI Comptable

Définir des indicateurs de qualité de service du SI Comptable, les piloter et les restituer

Restituer les indicateurs de la qualité de service sous forme de comités

Alerter en cas de dégradation significative de la qualité de service du SI Comptable 

• Sécuriser les arrêtés comptables majeurs 

Planifier et animer sur les 10 premiers jours ouvrés de l’arrête comptable de courtes audios avec les comptables, les réviseurs, la MOA comptable et la MOE

Noter les irritants, anomalies, incidents qui perturbent l’arrêté comptable 

• Piloter le plan d’actions de la Qualité de Service du SI comptable

Construire un plan d’actions de la Qualité de Service du SI comptable sur la base des actions enregistrées dans le cadre du pilotage de la Qualité de Service du SI comptable et des retours d’expérience utilisateurs

• Être le correspondant pour le COPIL Patrimoine animé par la DSIBA

• Être le correspondant pour les auditeurs internes et externes sur ce périmètre

Piloter l'Amélioration Continue des conditions de production des arrêtés pour tous les périmètres de la direction financière

• S’inspirer du processus mis en place sur le périmètre comptable

Assurer le back up de la fonction Relais Pivot Sécurité pour la direction financière

La Direction de la Transformation a la charge de la définition et de l’évolution du modèle opérationnel et du schéma directeur, en intégrant nativement les risques et de l’accompagnement des directions métiers dans leur transformation. Elle pilote et veille à la bonne exécution du portefeuille projets de transformation.

Vous intégrerez le département Projets & solutions finance et extra-finance qui a pour missions d’assurer la conduite de projets, et plus généralement la maitrise d’ouvrage des solutions, relatives aux différentes activités de la DIFS, à l’exception du Reporting Réglementaire et Prudentiel. 

Vous aurez pour missions de :

• De reprendre, dans un premier temps, la QS sur le domaine comptable 
• Dans un second temps, de mettre en place la QS sur les autres directions financières en s’inspirant de ce qui est fait sur le périmètre comptable.
• Assurer le back up de la fonction RPS (Relais Pivot Sécurité)

Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience. Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé. 

Vous avez au moins 10 ans d'expérience sur ce type de poste et une bonne connaissances des processus opérationnels d’une Direction Financière ains que de la gestion de projets. 

Vous connaissez les métiers de la banques et vous maîtrisez Powerpoint, excel, VBA ainsi que Post it. 

Vous êtes connu-e pour : 

• Autonomie, rigueur et capacité d’organisation,
• Esprit structuré, d’analyse et de synthèse,
• Prise de recul, initiative et force de proposition,
• Proposition d’automatisation,
• Esprit d’équipe et bon relationnel,
• Communication claire et synthétique à l’orale et à l’écrit