Espace Mobilité Recrutement Groupe Bourgogne Franche-Comté

Pôle Recrutement

    emrgbfc@laposte.fr

Pour tout renseignement, vous pouvez nous contacter directement :

Caroline EVE-VERAN

Chargé de Recrutement - EMRG 

06 99 26 10 64

et/ou

Karine LOUET  (pour une immersion)

Directrice des activités bancaires

karine.louet@labanquepostale.fr

Patrick PUCHE 

patrick.puche@labanquepostale.fr

Toute candidature doit être accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation

Si vous êtes candidat d’un grade inférieur au niveau du poste recherché, le processus de recrutement sera alors complété par un dispositif de promotion.

Attention, en cas de promotion :

Vous devrez vous assurer d’avoir au minima un an d’ancienneté dans l’entreprise
Les épreuves seront composées d’un écrit ou d’un dossier de candidature, et d’un entretien oral
Le jury sera composé d’un RH et du manager recruteur.

1-  Gère, fidélise et développe un portefeuille de clients majeurs protégés, dans une relation organisée et durable.
-          Développe la relation commerciale vis-à-vis des représentants légaux, mandataires professionnels et institutionnels
-          Assure la prospection de nouveaux clients et la fidélisation des représentants légaux
-          Contribue à l’atteinte des résultats commerciaux
2-  Garantie la qualité et le suivi de la relation client via ses représentants institutionnels, professionnels et familiaux :
-          Contribue à la satisfaction client
-          Entretient une relation privilégiée avec les représentants légaux et adopte une communication proactive en cas de dysfonctionnement LBP
-          Prends en charge les demandes de conseils patrimoniaux des RL
-          Formalise les propositions soumises aux représentants légaux et au juge des contentieux et assure le suivi
3-   Contribue à la bonne coopération de tous les intervenants internes et externes avec les différentes parties prenantes :
-   Coopère avec les CRB personnes protégées (suivi de la détection et des apports), contacte les RL (appels sortants)
-          Développe l’esprit commercial des CRB
-          Développe les synergies : mise en relation de RL avec les bons interlocuteurs
4-   Accompagne les nouveaux arrivants et partage son expertise
5-    Réalise ses missions dans le respect de la réglementation bancaire  et des procédures internes LBP, KYC devoir de conseil

Vous pourrez exercer cette activité de chargé(e) d’affaires personnes protégées en étant basé(e) au CREC de Dijon

L'EMRG vous accompagne, dans votre candidature et vous propose de participer à ses ateliers dont vous trouverez la programmation sur "Ma Formation" ou en suivant le lien ci-dessous :

Ma Formation

Vous retrouverez tous les outils pour vous préparer sur la plateforme CAP² « Comment agir sur mon parcours professionnel » (univers candidat) disponible sur .com1 : Univers 4 - Préparer ma candidature (sharepoint.com) ou en cliquant sur CAP² en bas de la page d’accueil de M@p.

Bonne préparation et à bientôt !

Vous avez le goût du challenge, alors, venez rejoindre notre équipe commerciale pour un poste à 100% forts enjeux, 100% patrimonial et 100% à distance !

• Expertises comportementales (empathie, successorales, cultures produits…)
• Expertises techniques ( patrimoniales, cultures produits ... )
• Proactivité commerciale 
• Autonomie
• Capacité de travailler en équipe : binôme avec les chargés de la Relation Bancaire acteurs essentiels,  création de liens privilégiés avec les équipes