Informations générales
Branche / Entité
Entité d'affectation : 768100-ROUEN CENTRE FINANCIER
Référence
2025-201725
Date limite de candidature
01/10/2025
Personne à contacter
Fabrice DORIVAL
Chargé de Recrutement - EMRG
fabrice.dorival@laposte.fr
07 77 03 34 88
Stéphane BALANGUE
Responsable Pôle Banque à Distance
stephane.balangue@labanquepostale.fr
06 78 34 20 23
Lionel VINCOURT
Directeurs des Activités Successions
lionel.vincourt@labanquepostale.fr
06 59 91 36 29
Permis obligatoire
Oui
Fonction prioritaire
Non
Description du poste
Intitulé du poste
Chargée ou Chargé d'Affaires Successions au CREC (Rouen ou Nantes) F/H
Nombre de postes à pourvoir
1
Fonction
CHARGE D'AFFAIRES SUCCESSION III.3-45211
Filière / Métier
MIDDLE ET BACK OFFICE BANQUE ET ASSURANCE - CHARGE MIDDLE OFFICE SPECIALISE
Classe
Classe
III
Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :
III.3
Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Rattachés au Responsable commercial des Chargés d’affaires Successions du CREC de Rouen, vous aurez pour missions :
La prise en charge à distance des dossiers successions à forts et très forts enjeux en vous positionnant en interlocuteur unique
Le traitement de la succession de bout en bout de la présentation des condoléances au réinvestissement des encours ;
La démultiplication de l’approche globale avec les ayants droits dans le respect des procédures et de la conformité liées la vente à distance ;
De travailler en synergie avec l’ensemble des acteurs de la succession en créant des liens privilégiés avec les équipes du middle, de la CNP assurances mais aussi avec le réseau LBP ;
Vous accompagnerez les clients lors du passage en portefeuille LBP pour faciliter le début ou la poursuite de la relation commerciale.
Vous travaillerez sous contrat de performance annuel.
VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT
Vous serez rattaché(e) au Responsable Commercial Successions du CREC basés à Rouen.
Vous travaillerez sous contrat de performance annuel.
Le poste peut être pourvu à Rouen ou à Nantes sur un site du CREC.
NOUS VOUS ACCOMPAGNONS
Vous bénéficierez d’une formation sur la prise en charge de familles endeuillées, le déroulé d’un entretien à distance dans le respect de la conformité, la prise en main des outils CREC mis à votre disposition ainsi qu’une montée en compétences continue sur l’environnement fiscale juridique et patrimonial.
L'EMRG vous accompagne, dans votre candidature et vous propose de participer à ses ateliers dont vous trouverez la programmation sur "Ma Formation" ou en suivant le lien ci-dessous :
Ma Formation
Vous retrouverez tous les outils pour vous préparer sur la plateforme CAP² « Comment agir sur mon parcours professionnel » (univers candidat) disponible sur .com1 : Univers 4 - Préparer ma candidature (sharepoint.com) ou en cliquant sur CAP² en bas de la page d’accueil de M@p.
Bonne préparation et à bientôt !
Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?
Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr
Télétravail possible
Oui
Localisation du poste
Localisation
Normandie, Seine-Maritime - 76
Ville
ROUEN
Critères candidat
VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous
Vous avez le goût du challenge et de (ré)-investir des encours de plusieurs centaines de milliers d’euros.
Alors, venez rejoindre notre équipe commerciale pour un poste à 100% forts enjeux, 100% patrimonial et 100% à distance !
Expertises techniques (patrimoniales, successorales, cultures produits …)
Expertises comportementales (empathie, écoute active, capacité à convaincre, esprit d’équipe fort)
Proactivité commerciale : prise de contact (condoléances), recherche des ayants droit, organisation, gestion des dossiers de bout en bout dans l’objectif de réinvestir, accompagnement des ayants droit jusqu’au transfert de la relation à un conseiller LBP, fort souci de conformité
Autonomie
Capacité à travailler en équipe : binôme avec les chargés de relation bancaire acteurs essentiels dans le traitement de la succession, création de liens privilégiés avec les équipes.
Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel
Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.