Christèle PARHUITTE

christele.parhuitte@laposte.fr

via TEAMS

Sous l’autorité du Directeur Interrégional et du Secrétaire Général, vous assurez un rôle de coordination et de mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines. A ce titre : 

- Vous formulez les orientations en matière de ressources humaines et les traduire en plans d'action

- Vous favorisez les projets innovants

- Vous élaborez une stratégie de négociation, de mobilisation des acteurs

- Vous assurez la gestion des effectifs et la gestion prévisionnelle

- Vous pilotez la politique de recrutement et de formation

- Vous développez le dialogue social

- Vous supervisez l’activité du service chargé de la paye et des indemnités.

- Vous participez à la conception des outils de planification et d’évaluation de l’activité des services déconcentrés

- Vous apportez une expertise technique 

- Vous assurez une veille juridique

- Vous animez/managez un ou plusieurs services

- Vous veillez à l’application de la politique du service

Le poste est situé à Rennes, au sein du Siège Département des Ressources Humaines et Relations Sociales.

Il est accessible aux fonctionnaires, de catégorie A par le biais d'un détachement auprès du Ministère de la Justice.

Le Chef ou cheffe du Département des Ressources Humaines et des Relations Sociales conduit la politique de gestion des Ressources Humaines et des Relations Sociales définie par le Directeur Interrégional, en conformité avec les orientations fixées au plan national.

Votre candidature devra être déposée directement auprès du recruteur, sans passer par M@P.

Sur votre demande, le Deged vous transmettra la fiche de poste détaillée ainsi que les modalités précises de candidatures.

Il pourra également vous donner toutes informations utiles sur le détachement et vous accompagner dans la formalisation de votre candidature

contact par mail christele.parhuitte@laposte.fr

- Sens des responsabilités

- Sens des relations humaines

- Identifier et analyser les besoins

- Mettre en œuvre les politiques et orientations institutionnelles

- Définir les procédures
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Oui dans le domaine des ressources humaines
Offres de formation associées à votre prise de poste : sans objet
Perspectives d’évolution professionnelle : Poste sur liste de Conseiller d’Administration du Ministère de la Justice