Ludovic FOURNET, Chef de projet Territorial Appui et Transformation

ludovic.fournet@labanquepostale.fr

Cathy WEBER, Responsable  Emploi et Développement RH

cathy.weber@laposte.fr

Pour candidater merci de joindre à votre candidature sur la bourse d'emploi :
- votre CV
- Une lettre de motivation 

Si vous êtes candidat d'un grade inférieur au niveau de poste recherché, le processus de recrutement sera alors complété par un dispositif de promotion. 

- Vous devez vous assurez d'avoir a minima un an d'ancienneté dans l'entreprise.

- les épreuves seront composées d'un écrit ou d'un dossier de candidature, et d'un entretien oral.

- Le jury sera composé d'un RH et d'un manager recruteur.

• Le/la Chef de projet l’Expérience Environnement de Travail aura pour mission d’accompagner la transformation des espaces de travail en lien avec le programme #EnergiesConnectées et des nouveaux modes de travail (NMT) pour contribuer ainsi à l’amélioration de l’expérience collaborateur.
• Il/elle valorisera l’engagement citoyen en déclinant la politique RSE du groupe pour une transition énergétique juste en lien et des objectifs de maitrise des charges immobilières.
• Il veillera au maintien en conditions opérationnelles des activités en construisant une relation avec les partenaires en charge des bâtiments et des services à l’occupant
• Il/elle veillera au respect des principes de sureté et de sécurité (des personnes et des biens.
• Il/elle contribuera en tant qu’expert, ou plus selon décision locale pour les réunions de crise (techniques, sécuritaires, sanitaires, etc..)

Des déplacements réguliers au sein des CREC de la DEX sont à prévoir

Le poste est à pourvoir à CHALONS-EN-CHAMPAGNE.
La DEX Est regroupe les CREC de Nancy, Dijon, Châlons-en-Champagne et Strasbourg.

Dans le cadre du plan stratégique de la Banque Postale #EnergiesConnectées, la Direction Relation et Expérience Client (DREC) lance un projet d’évolution de son organisation territoriale. Les Centres Financiers historiques (Centre de Relation Client: CREC) se regroupent pour former 6 nouvelles entités de management déconcentrées (Direction Exécutive: DEX)
 
Pour en savoir plus sur les 6 nouvelles DEX et le programme Energie Connectée: Espace DREC

Lien hiérarchique : rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Territorial Ressources Transformation et Innovation de la DEX Est.

Liens fonctionnels

- Avec les équipes Expérience Environnement de Travail des autres CREC
- Avec DREC et DRTI

Votre manager, votre interlocuteur métier et votre RRH sont là pour vous accompagner, de manière personnalisée, à la prise de poste. Selon le profil du candidat retenu, des formations et un tutorat sont prévus.

Conseils pour se préparer aux entretiens de sélection

Parcourir les tutos, outils et préconisations regroupés sur la plateforme CAP² : Comment Agir sur mon Projet Professionnel

Vous trouverez un outil gratuit pour faire ou refaire votre CV avec 

MY RESUME https://myresume.legroupelaposte.fr/

Inscrivez vous aux ateliers EMRG via MaFormation

• Démarrer par le e-learning de 30 minutes  "Être au top pour ton entretien" 
• S’inscrire à l’atelier de training entretien de 2h  Se préparer à l'entretien de recrutement : la pratique 
  Travailler son pitch classe virtuelle 1h : EMRG - TRAVAILLER SON PITCH

Prérequis :

• Une première expérience est exigée dans les domaines Réglementation bâtiment et sécurité des personnes & des biens.
• La maîtrise de la sécurité bancaire est souhaitée.

Compétences comportementales
- Adaptabilité
- Hauteur de vue et prise de recul
- Esprit d'analyse et de synthèse

Compétences comportementales socles
- Coopération et ouverture 
- Culture du changement et de l'innovation 
- Orientation client 
- Orientation résultats 

Compétences opérationnelles transverses
- Analyse du besoin client
- Pilotage reporting
- Relations partenaires

Compétences opérationnelles cœur de métier
- Gestion de projet
- Techniques de bâtiment