Manager : Florian DE AZEVEDO
Chargé de Recrutement : Mehdi AMZAL
Responsable Ressources Humaines : Lydia PACE
Vous aurez pour missions :
Garantir une production comptable de qualité sur son portefeuille d’activité
- Contrôler les enregistrements comptables
- Effectuer le traitement des anomalies complexes et propose des méthodes de résolution ou de régularisation des anomalies
Analyser et justifier les comptes comptables - Participer à la réalisation d’actions de contrôle
- Traiter les anomalies et propose des méthodes pour les résoudre ou les régulariser
- Effectuer les travaux de rapprochement des flux
- Participer aux contrôles de qualité comptable
- Effectuer les travaux de suivi d’indicateurs de qualité comptable
Contribuer au déploiement de la Démarche excellence
- Participer à l'amélioration de la relation clients
- Faciliter le travail des ateliers du système excellence
- Accompagner la transformation de la DNC
Optimisation des processus
- Être force de proposition pour l’amélioration des processus
- Proposer des actions pour l’amélioration des processus
- Participer à la pré-validation des nouvelles procédures
- Participer à la revue de la qualité des travaux de contrôle au sein de son pole
Relations clients internes et externes
- Participer au développement et a la qualité des relations avec les clients/fournisseurs internes
- Participer à la diffusion de la culture client auprès des équipes
Contribuer au développement des collaborateurs
- Animer/monter en compétences des équipes
- Participer à l’organisation du service en collaboration avec son manager
Dans le cadre de la doctrine comptable définie par la Direction Financière du Développement du Groupe La Poste, vous garantissez la production d’une comptabilité de qualité, auditable et opposable aux tiers, et produite dans les délais nécessaires au pilotage du Groupe La Poste.
Par votre expertise comptable, vous contribuerez à la qualité de production du service, à l’optimisation des processus et procédures, à la montée en compétences des collaborateurs et à la qualité de la relation client.
Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience. Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé.
Vous disposez de bonnes connaissances comptables et fiscales. Vous maîtrisez les normes IFRS ainsi que les technique de comptabilité. Vous avez également une bonnes connaissances des SI Comptables et de l’environnement du service.
Côté outils, vous avez une bonne maîtrise des outils Excel, Word ainsi que des applicatifs et logiciels de son domaine d'activités, y compris les processus dématérialisés et les modes de fonctionnement afférents (workflows de validation, outils collaboratifs). Vous respectez les règles de confidentialité.
Vous savez favoriser la collaboration au sein de votre équipe tout en les accompagnant dans leur développement personnel et en donnant du sens dans chaque projet. Vous êtes orienté-e client et savez promouvoir l'innovation.
En terme de compétences comportementales, vous connu-e pour votre adaptabilité, votre analyse ainsi que votre discernement et votre autonomie.
