Informations générales
Branche / Entité
Entité d'affectation : 758100-PARIS IDF CENTRE FINANCIER
Référence
2025-195985
Date limite de candidature
18/04/2025
Personne à contacter
Marc-Olivier WOLFMAN
DEX Région Nord
CREC de Paris, Lille et Rouen
marc-olivier.wolfman@labanquepostale.fr
Laïla CHAKIR
Responsable des Ressources Humaines
Cadres supérieurs et cadres stratégiques
DREC
laila.chakir@labanquepostale.fr
Permis obligatoire
Non
Fonction prioritaire
Non
Description du poste
Intitulé du poste
Conseiller Technique DEX
Nombre de postes à pourvoir
1
Fonction
DIRECTEUR RESSOURCES ET APPUI AUX TRANSFORMATIONS IV.B-35536
Filière / Métier
MANAGEMENT D UNITES OPERATIONNELLES - DIRECTEUR D'ENTITES OPERATIONNELLES
Classe
Classe
Groupe B
Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :
Groupe B
Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Raison d'être
Dans le cadre de l’ambition stratégique de La Banque Postale d’être la banque préférée des Français en 2030, le Conseiller Technique DEX est en soutien opérationnel du Directeur Exécutif pour la mise en œuvre de la stratégie sur le territoire. Il est un coordinateur et un facilitateur, capable de le représenter auprès des parties prenantes sur les différents sites de la DEX mais aussi à l’extérieur de celle-ci. Il prépare les dossiers sensibles et stratégiques et peut être amené à piloter certains projets transverses en propre si nécessaire.
Missions
1. Pilote la mise en œuvre de la feuille de route stratégique définie par le DEX sur les différents sites du territoire
- Contribue auprès du DEX à la déclinaison du plan stratégique
- Veille à la mise en œuvre de la stratégie par l’ensemble des directions
- Suit les diagnostics sur la situation globale de la DEX et les indicateurs stratégiques, coordonne et contrôle les plans d’actions
2. Prépare les dossiers sensibles et stratégiques pour le DEX
3. Intervient sur les sites de la DEX ou en externe, en représentation du DEX et en complément des autres membres du CODIR le cas échéant,
4. Contribue à l’animation de la gouvernance et des collectifs de la DEX ainsi qu’au développement des synergies en interne et en externe
5. Pilote en propre un ou plusieurs projets transverses au sein de la Direction Exécutive
VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT
Périmètre d’intervention
La Direction Exécutive et les CREC rattachés à la Direction Exécutive (Lille, Paris et Rouen)
Liens hiérarchiques
N-1 du Directeur Exécutif
Liens fonctionnels
Il travaille également en étroite synergie avec :
- Les Directions métiers et les partenaires externes (réseau, filiales…) sur le périmètre de la Direction Exécutive
- Les Directions support de la Direction Exécutive (DRHEC, DRTI et DECQ)
Déplacements
· Déplacements à prévoir
NOUS VOUS ACCOMPAGNONS
Vous serez accompagné par votre manager, un parcours de formation/découverte vous sera proposé en fonction de vos besoins.
Votre Responsable RH reste disponible pour toute question autour de votre parcours professionnel.
Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?
Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr
Télétravail possible
Oui
Localisation du poste
Localisation
Ile-de-France, Paris - 75
Critères candidat
VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous
Vous faites preuve de compétences à la fois stratégiques, managériales et opérationnelles et justifiez d'une expérience confirmée dans des postes de direction.
Vous possédez la vision stratégique et le leadership qui vous donnent la capacité à piloter la croissance, à structurer l'organisation et à anticiper les évolutions du secteur.
Vous avez une bonne maîtrise des indicateurs de performance, du contrôle de gestion et du reporting financier et votre expertise au sein du Groupe vous permet de comprendre les enjeux spécifiques de la DEX.
Notre futur Conseiller Technique auprès du DEX sera un leader inspirant sachant motiver et fédérer les équipes, en capacité de prendre des initiatives, apte à arbitrer des situations complexes, à l'aise dans la négociation et dans la gestion des relations avec les différentes parties prenantes et dans le traitement et l'interprétation de données stratégiques, résilient, adaptable, gérant facilement la pression et s'adaptant aux imprévus.
Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel
Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.