RRH : Lydia PACE

Chargé de recrutement : Mehdi AMZAL

Dans le cadre de ses attributions, et sans que cette liste soit exhaustive, le(la) titulaire du poste est chargé(e) des activités suivantes :

- Préparation et animation du processus de consolidation: instructions de consolidation, supports de communication aux filiales ;

- Contrôle des liasses et assistance filiales sur le périmètre Assurances ;

- Production des comptes consolidés bancaires du Groupe La Banque Postale en normes IFRS sur deux périmètres distincts (statutaire et prudentiel) ;

- Contrôle et analyse des états de synthèse consolidés ;

- Elaboration d’une revue analytique de contrôle sur les activités Assurances du Groupe ;

- Intégration de nouvelles entités/groupes dans le périmètre de consolidation et préparation des notes de synthèse associées dans le cadre d’opérations de structure ;

- Suivi des bonnes pratiques en termes d’informations financières (benchmark par exemple).

Vous interviendrez dans un contexte de croissance externe important, et pourrez ainsi participer à l’intégration de nouvelles activités et à leur suivi opérationnel (PPA, Goodwill, mise en place de nouveaux tableaux de bord, etc).

Liens fonctionnels étroits avec de nombreux autres secteurs de la banque, dont notamment :

·       Ses collatéraux et leurs équipes

·       Les équipes Consolidation du groupe CNP Assurances

·       Les collaborateurs des équipes de la Direction de la durabilité et de la comptabilité

·       Le responsable du pilotage et de la coordination transverse de la Direction Durabilité, Comptabilité, Fiscalité et Réglementaire (DDCFR)

·       Les autres directions de la Direction Finance et Stratégie : la Direction des Achats, la direction du  Pilotage de la Performance Globale, la Communication Financière, la direction de la Transformation…

·       Les autres directions de la Banque (Direction de l’Engagement Citoyen, Direction des Risques, DRH…)

·       Les filiales du Groupe et leurs différents interlocuteurs.

·       Les équipes Consolidation des actionnaires (LP et CDC) ;

Un accompagnement managérial pourra être mis en place.

Compétences techniques :

·       Maîtrise des principes de consolidation et des normes IFRS

·       Maitrise des processus de consolidation/reportings

·       Connaissance de la comptabilité Assurances

·       Bonne connaissance des outils de consolidation/reportings statutaires

·       Maîtrise d'Excel et de PowerPoint

·       Capacité de synthèse

·       Rigueur et organisation du travail

·       Capacité à analyser et à restituer de manière structurée et synthétique

·       Capacité à animer la collaboration entre différents départements

·       Capacités rédactionnelles

·       Maîtrise du français et bon niveau en anglais

Compétences comportementales :

·       Excellent relationnel et aptitude au travail en équipe

·       Management

·       Coopération

·       Orientation résultats

·       Autonomie et responsabilité

·       Orientation client / Esprit de service

·       Force de proposition

·       Innovation

·       Autonomie