Manager : Julien DECOEUR

Responsable Ressources Humaines : Sandrine LECONTE

Chargé de Recrutement : Mehdi AMZAL

Vous aurez pour missions principales : 

Produire et analyser les indicateurs clé de performance de LBP et de ses métiers :

• Produire la vision de gestion de la marge d’intérêts avec des focus métiers et ALM et les indicateurs sous-jacents de la MNI
• Produire la vision de gestion des commissions avec des focus métiers, leurs sous-jacents et contribuer à leur provisionnement mensuel
• Réconcilier les visions de gestion avec les informations comptables
• Restituer et présenter les analyses aux différents clients internes
•  Produire et contribuer à l'analyse de tout autre indicateur de performance lié à l'activité des métiers

Piloter des projets 

• Se positionner de manière transverse à l’équipe afin de proposer et développer des améliorations des outils d’analyse et de pilotage sur ses sujets
•  Contribuer à la redéfinition et à l’amélioration des flux d’information vers les différents reportings du contrôle de gestion
•  Participer pleinement aux travaux pour répondre aux recommandations de l’inspection générale et de la BCE
• Réaliser toutes les études ponctuelles nécessaires sur son domaine d’activité
• Contribuer à l’animation du contrôle de gestion

Vous serez rattaché-e au pôle Pilotage & Analyse de Données rattaché à la Direction du Pilotage de la Performance Globale. Votre pôle aura pour mission de centraliser et produire les indicateurs financiers ainsi que de mettre à disposition les premières analyses nécessaires et les restitutions au pilotage financier et extra-financier et les partager aux différents pôles de la Direction du Pilotage de la Performance Globale. 

Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience. Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé. 

De formation supérieure BAC+5 (École de commerce spécialisation Finance/Contrôle de Gestion, Master Finance), le titulaire du poste justifie, dans la mesure du possible, d’une expérience d’au moins 5 à 10 ans d’expérience en contrôle de gestion, contrôle financier ou comptable, risques financiers dans le domaine bancaire ou audit.

Compétences Techniques :

• Environnement bancaire et financier
• Connaissance de l’ALM
• Connaissance des principaux instruments de marché
• Gestion financière et/ou Contrôle de gestion
• Comptabilité (normes IFRS sur les produits de marché notamment)
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office, Access, Power Query/BI)
• Connaissance et appétence pour les outils de bases de données
   

Compétences Comportementales :

• Esprit d’analyse
• Capacité de synthèse
• Précision / rigueur
• Force de proposition
• Aisance relationnelle
• Esprit d’équipe
• Adaptabilité
• Autonomie