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Véritable business partner, le contrôleur de gestion junior (F/H) est l'interlocuteur privilégié des services supports et reporting groupe.
Missions du Contrôleur de gestion Junior (F/H):
- Accompagnement des opérationnels dans leurs activités (aide à la décision, cadrage des projets, reporting, etc.).
- Création, rédaction, mise en place de procédures dans le but de mettre en places des contrôles réguliers et efficients.
- Réalisation de révisions périodiques avec en particulier la création, la rédaction et la mise en place de procédures dans le but de réaliser un rolling forecast régulier.
- Réalisation des clôtures comptables mensuelles, participation au bilan annuel.
- Production et analyse des résultats (P&L, écarts revenus (CA), charges).
- Elaboration des budgets et de l'atterrissage par entités et directions.
- Réalisation des études de rentabilité des projets.
- Participation significative (en tant que partie prenante) dans la conduite des chantiers de transformation en cours (refonte analytique, mise en place des outils, etc.).
- Cadrage et chiffrage des objectifs, réalisation des budgets prévisionnels.
- Pilotage des tableaux de bord et des indicateurs clés de performance d'activité (KPI).
- 67% de prise en charge sur votre titre de transport
- Carte tickets restaurants + restaurant d'entreprise
- Mutuelle (possibilité de rattacher des membres de votre famille)
- Onboarding
Selon vos expériences et votre profil, des mesures d'accompagnement pourront être envisagées dans le cadre de votre prise de poste.
- Vous disposez d'une expérience en grande entreprise et vous vous adaptez bien aux nombreux interlocuteurs que vous fréquentez.
- Vous disposez d'une expérience similaire éprouvée. D'ailleurs à la lecture des missions de cette fiche, vous vous êtes probablement dit « ok, ça me correspond ».
- Vous êtes idéalement titulaire d'un niveau Bac+5, vous êtes issu(e) d'une formation CCA/contrôle de gestion ou d'une formation initiale en comptabilité.
Plus précisément…
- Vous disposez d'une forte adaptabilité et d'un excellent relationnel.
Les activités et les interlocuteurs sont très différents et vous, vous savez vous y adaptez.
- Vous adoptez naturellement une posture de business partner.
C'est avéré.
- Vous exercez vos missions avec fiabilité.
Les qualités organisationnelles font partie de vos points forts.
- Vous aimez accompagner le changement.
Plus globalement, vous disposez d'une forte flexibilité (structures en organisation mouvante, rachats d'entreprises réguliers…) et êtes sensible au sujet de l'amélioration continue (projets SI, écriture de process, etc.).
