Manager : Kadidiatou KONE

Dans le cadre des procédures du contrôle de gestion, des orientations fixées par le Directeur Financier de la BSCC, le contrôleur de gestion assisterait le responsable CG Rémunérations et Trafics sur :

• Le cycle de gestion relatif au pilotage de la performance des établissements courrier
• L’élaboration du budget en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes
• L’élaboration et le partage des tableaux de bord mensuels
• La supervision et l’intégration des données de financières dans le Modèle De Pilotage

Activités et contributions attendus

Pilotage de la performance opérationnel :

• Participer à la réalisation du reporting mensuel
• Contrôler le suivi et l’intégration des données de performance dans le MDP
• Analyser et communiquer les résultats auprès des différentes parties prenantes
• Assurer le suivi et l’actualisation du référentiel
• Réaliser des études ponctuelles en fonction des besoins du pôle

Élaboration budgétaire et animation de la filière :

• Assurer l’élaboration des plans prévisionnels d’activité
• Contribuer à l’animation de la filière DFI (participation aux différentes instances)
• Dispenser la doctrine des rémunérations aux nouveaux opérationnels

Enjeux et facteurs de complexité structurels

Le contrôleur de gestion devra avoir :  

• Une bonne aisance dans la collecte et le traitement de volume d’informations importantes
• Une bonne capacité d’adaptation, de communication et de réactivité
• Une bonne agilité à travailler avec différents interlocuteurs

Le Contrôleur de Gestion des Rémunérations & Trafics est en relation fréquente ou permanente avec :

• Les autres pôles de la Direction du CG de la DFI
• Les équipes pilotages des BU et DDILSI
• Les équipes DFI de la DODT
• L’intégrateur SI Gestion du MDP 

Localisation

Branche Services Courrier Colis (BSCC)

DFI/Direction du Contrôle de Gestion

Lemnys D - 9 rue du Colonel Pierre Avia Paris Cedex 15

Un accompagnement pourra vous être proposé selon votre profil.

Formation et expérience requise

• Formation : Bac+5
• Expérience requise : 3 ans en contrôle de gestion   
• Expertise en termes d’utilisation des outils informatiques : Excel, Word et PowerPoint
• Bonne gestion des relations interpersonnelles et faculté d’adaptation aux nouveaux environnements

Compétences comportementales nécessaires

•  Rigueur et respect des délais
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Initiative et proactivité 
• Entraide et adaptabilité