RRH- Barbara BELIN

Recruteur - Caroline CHABALIER

Vous devez:

• réaliser le contrôle permanent de deuxième niveau, en effectuant les missions programmées, notamment pour s’assurer du respect les exigences réglementaires bancaires et financières.
• promouvoir la culture risques, de conformité et de contrôle interne auprès de l’ensemble des services des entités de son périmètre.

Vos missions principales sont de :

• effectuer les contrôles de deuxième niveau en fonction du planning d’intervention et des priorités définis avec le Directeur régional du contrôle permanent (et/ou RCP selon les missions)
• vous assurer de l’efficacité du contrôle de premier niveau réalisé dans les entités de son périmètre via les missions réalisées
• établir un rapport de contrôle et communiquer les constats et les préconisations correspondantes de nature à améliorer le niveau de maîtrise des risques et de conformité 
• être en appui pédagogique auprès des responsables des entités contrôlées 
• vous assurer, dans le cadre du plan de contrôle, que les plans d’actions relatifs aux préconisations et recommandations issues des contrôles sont mis en œuvre et sont efficaces 
• diffuser la culture risques, contrôle interne et conformité au sein des entités de son périmètre ;
• contribuer à la formation et à l’intégration des nouveaux arrivants au sein de l'équipe de contrôleurs bancaires 
• participer, à la demande du Directeur régional du contrôle permanent, à toutes les activités et groupes de travail visant à améliorer la maîtrise des risques.

La Direction du Contrôle Permanent (DCP), au sein de la Direction des risques groupe, est en charge de la mise en place, du pilotage et de la coordination des contrôles de deuxième niveau (siège, filiales et réseau) et du reporting prudentiel, dans le respect de l’Arrêté du 3 novembre 2014.

Elle a pour vocation de donner une mesure indépendante de l’efficacité de la maîtrise des risques et contribue à améliorer l’articulation risques et contrôle.

La DCP est constituée de 2 sous-directions et un département transversal :

• La Direction "Siège & Filiales"
• La Direction "Contrôles des Réseaux de Distribution" 
• Le département "Conception, Pilotage, Reporting et Outils"

Votre manager et votre RRH vous accompagneront sur ce nouveau poste.

• Connaissance de l'environnement et règlementation bancaire
• Rigueur et adaptabilité
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Connaissance des méthodes d'audit et de contrôle