En tant que Coordinateur ou Coordinatrice paie vos missions :
- Assurer le pilotage opérationnel du processus de paie, en garantissant la continuité de service et la fiabilité des opérations, notamment lors de l’intérim du chef de pôle.
- Organiser, planifier et coordonner l’ensemble du cycle de paie, de la collecte des éléments variables jusqu’au mandatement, dans le respect du calendrier et des exigences réglementaires.
- Entretenir une relation de travail fluide et réactive avec l’agence comptable, piloter les régularisations et ajustements nécessaires pour garantir la conformité.
- Garantir un accompagnement de proximité des agents.
Participer activement à la sécurité juridique des actes et l’amélioration des procédures en vue d’améliorer et sécuriser les pratiques :
- Participer activement à la veille juridique et réglementaire, en identifiant les évolutions statutaires et leurs impacts sur la gestion de la carrière et de la paie.
- Porter la dynamique d’amélioration continue en analysant les pratiques existantes, en proposant des plans d’action adaptés et en assurant le suivi de leur mise en œuvre.
Missions de suivi, de pilotage et de développement des outils :
- Élaborer, actualiser et analyser les tableaux de suivi de la paie.
- Assurer la mise en qualité des données dans le SIRH Astre.
- Produire les extractions et bilans d’activité, en contribuant à l’analyse des indicateurs.
Le poste est situé à Palaiseau, au sein de l'Agro Paris Tech.
Il est accessible aux fonctionnaires, de catégorie A (à partir du niveau 3.2 à la Poste), par le biais d'un détachement auprès du Ministère de l'Agriculture.
Votre candidature devra être déposée directement auprès du recruteur, sans passer par M@P.
Sur votre demande, le Deged vous transmettra la fiche de poste détaillée ainsi que les modalités précises de candidatures.
Il pourra également vous donner toutes informations utiles sur le détachement et vous accompagner dans la formalisation de votre candidature
contact par mail magalie.bigot@laposte.fr
- Piloter l’ensemble du processus de paie et gérer les codifications associées.
- Communiquer efficacement avec tous les interlocuteurs internes et externes.
- Identifier et maîtriser les situations à enjeux ou complexes.
- Organiser et structurer son activité et celle de l’équipe.
- Travailler en coopération et favoriser la cohésion de l’équipe.
