Christèle CAUET DEGED (département gestion du personnel détaché)

christele.cauet@laposte.fr

contact par teams

Vos activités principales :
Les missions du Pôle « social, formation et gestion du temps » comptent 2 volets distincts :
- Volet « social/gestion du temps »
- Volet « formation»
Suivi de la formation
Gestion des demandes SETNA et de la boîte mail formation
Diffusion des offres de formation
Validation des demandes après accord de la hiérarchie
Bilans de formation internes et externes
Identifier et analyser chaque année les besoins de formation (individuels, hiérarchiques et transversaux).
Construire et structurer des plans de formation en s’appuyant sur le Plan Régional de Formation et en articulant compétences métiers et transverses.
Accompagner individuellement les nouveaux arrivants dans leur parcours d'intégration et de formation.
Conseiller et renseigner les agents sur l'offre de formation disponible.
Organiser des sessions de formation de proximité (formations délocalisées).
Compte personnel de formation
Renseignements aux agents
Instruction et suivi des dossiers
Mise à jour des heures dans le logiciel CPF

Poste accessible aux seuls fonctionnaires de la classe 1 (catégorie C)  par le biais d’un détachement auprès du ministère de l'intérieur

Pour en savoir plus et postuler, merci de prendre contact par mail avec Christèle CAUET au DEGED (département gestion du personnel détaché de la Poste)

christele.cauet@laposte.fr      

Les candidatures pour ce poste ne doivent pas être déposées en ligne via la bourse de l’emploi M@P

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise
requis
Compétences dans le domaine de la formation : niveau expert requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
savoir communiquer : niveau maîtrise requis