Christèle Fontaine

christele.fontaine@laposte.fr

Eric Buch-Andersen

eric.buch-andersen@laposte.fr

Au sein de chaque délégation régionale, le Délégué au développement régional (DDR) assure la mission d’ingénierie territoriale et de projets au service de la coopération et du développement sur les domaines santé et banque.

• Il est porteur de la mission d’animation des collaborateurs de l’équipe sur les thématiques qui lui sont confiées.

• Celles-ci sont en lien avec les défis stratégiques et les enjeux que le Groupe doit porter sur chacune des régions.

• Il est sur ces domaines le référent sur la région Nouvelle Aquitaine. Les thématiques portées sur 2026 sont la santé et l’autonomie, et le développement bancaire.

Il est aussi Délégué territorial sur le département de la Haute Vienne :

• il assure la représentation institutionnelle du Groupe à l’échelle départementale.

• Il est le référent unique et transverse des publics institutionnels et socio-économiques sur le territoire. La fonction est marquée par l’importance du dialogue territorial et de la concertation dans le cadre des projets de transformation de La Poste.

• Il accompagne et facilite la compréhension de nos transformations auprès des acteurs externes.

• Il est aussi le facilitateur du développement business sur le territoire auprès notamment du secteur public.

• Il soutient le développement du Groupe auprès des acteurs publics locaux.

Il n’a pas de rôle hiérarchique mais en tant que DDR anime l’ensemble des DTG de la Nouvelle Aquitaine, à savoir 8 autres DTG.

Il est animé par les branches/filiales compétentes et en devient le référent régional ; il peut être intégré dans des groupes de travail interbranches.

Il est garant du partage des actualités et de la montée en compétence des collaborateurs de l’équipe sur ces thématiques. 

Et il met en place une animation régionale sur ces thématiques. 

L’équipe est composée de 3 DDR/DTG et de 6 DTG.

Avec son rôle de DTG il est basé sur le territoire de la Haute Vienne.

Les acteurs institutionnels et économiques (Préfet, sénateur, député, département, maire, CCI, clubs d’entreprises…) constituent le nouvel environnement de travail.

La relation avec l’ensemble du groupe La Poste présent sur le département est essentielle pour assurer sa représentation.

Selon votre profil, un accompagnement vous sera proposé pour appréhender et approfondir le secteur public, le fonctionnement des secteurs déconcentrés de l’Etat

Compétences attendues : 

• La relation institutionnelle

• Le sens commercial

• Le management de projet

• L’autonomie

• La compréhension des environnements

Evidemment la connaissance du Groupe La Poste, l’écoute et la vision stratégique, le sens politique sont des compétences attendues. La capacité relationnelle, mais aussi la capacité d’intégration de réseaux seront recherchées.