Jérôme VACHAL

Responsable du département CT-HR

jerome.vachal@laposte.fr

Tél. : 06 65 28 27 30

Christophe RENARD

Responsable du pôle Livraison et Supervision Applicative

christophe.renard@laposte.fr

Tél. : 06 49 31 49 82

Au sein du département CT-HR de SoCONNECT de i-Team, le Pôle « LIV » (Livraison et Supervision Applicative) réalise les prestations techniques nécessaires aux applications HR Access (SIGP, GTA).

L’application SIGP assure la gestion administrative et la paie des salariés de La Poste (environ 120 000), et certaines autres fonctionnalités dont les déclaratifs (DSN).

L’application GTA assure la gestion des Temps de l’ensemble des salariés de La Poste, et de la gestion des activités de la BSCC.

Le titulaire du Poste devra assurer les activités suivantes :

« LIVRAISON » :

- Traiter des livraisons, installer des patchs, fabriquer les packagings pour la mise en production, suivant les process décrits, en concertation avec les acteurs SoCONNECT, sur les environnements concernés.

- Coordonner les acteurs pour le suivi opérationnel des livraisons.

Ces activités sont essentielles au MCO de la paie des salariés.

« DEVELOPPER » :

Maintenir en condition opérationnelle les outillages internes, et les faire évoluer :

- S’imprégner des besoins utilisateurs

- Définir et proposer des solutions viables.

- Spécifier et mettre en œuvre ces solutions tout en assurant le MCO des outils

- Documenter les solutions développées (Codes et Manuels Utilisateurs)

Ces activités doivent être réalisées en toute agilité avec le PO.

Le pôle « LSA », auquel le titulaire du poste sera rattaché, est composé de deux équipes :

• L’équipe « Support et Suivi Applicatif » :

- Suivi de l’Exploitation des applications du CSoRH (Bilans matinaux, suivi des enchainements, …),

- Assurer le support à l’Exploitation (demande de service, gestion de flux, …),

- Participer aux différents processus et instances de mise en œuvre.

• L’équipe « Livraison » :

- Traiter les livraisons HR suivant le processus associé,

- Préparer les packagings de mise en production HR

- Installer les patches éditeur HR,

- Maintenir les outils internes (outils de livraison, de développement, de suivi des activités…),

- Participer aux différents processus et instances de mise en œuvre.

Découvrez notre site interne i-TEAM : https://laposte.sharepoint.com/sites/corp-i-TEAM

Vous pourrez bénéficier d’un programme de formation et
d’accompagnement en fonction des compétences précédemment
acquises.

Si vous avez des interrogations, nous sommes là pour vous répondre !

Venez nous rencontrer au cours d’une immersion pour découvrir davantage le poste, on vous attend !

N’hésitez pas !

Précisions sur la Distorsion fonctionnelle :
Nous vous précisons que la Direction ne fait pas de distorsion
fonctionnelle. Par conséquent, vous serez recruté sur le niveau de
fonction correspondant à votre grade actuel. Les activités seront
adaptées au grade auquel vous êtes rattaché actuellement. L’accès au grade supérieur sera conditionné par votre réussite aux dispositifs de promotion du Groupe.

Connaissances :

 • Linux

 • Oracle : SQL

 • Développement Web

 • Shell

Les connaissances suivantes sont un plus (sinon formation envisagée) :

 • Progiciel HR Access

Vous vous sentez l’âme d’un Delivery Manager au sein du Groupe La Poste, vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, alors n’hésitez plus et rejoignez-nous !