Audrey BOURGEOIS

Responsable recrutement et développement des talents, cadres dirigeants et stratégiques

DIrection des ressources humaines

Branche grand public et numerique

audrey.bourgeois@laposte.fr

Bertrand ROGER

Directeur opérationnel

bertrand.roger@laposte.fr

Le Directeur de Plateforme Industrielle Courrier est garant du traitement des produits dans les standards de délais, de coûts et de qualité afin que le dernier maillon de la chaine puisse respecter la promesse client.Ildécline la stratégie de la BSCC, en garantit la parfaite application dans le cadre de la démarche d’Excellence.Il est responsable des résultats sur le plan économique et social ainsi que du management
des ressources de sa plateforme. Il garantit un dialogue social de qualité, s’assure du bien être au travail de tous ses agents et développe l’autonomie responsable de ses équipes. Il manage la transformation au travers de son contrat d’objectifs. Il est garant de la mise en œuvre du référentiel managérial de la BSCC, de l’application des
standards managériaux, des accords d’entreprise et des engagements en matière de responsabilité sociétale.

Ses principales missions sont les suivantes:

-Impulse et déploit la stratégie
-Centre ses actions et celles de ses collaborateurs sur l'atteinte des résultats
-Agit sur la satisfaction client
-Garantit l'adaptation des ressources
-Préserve la santé et la sécurité des postiers
-Agit pour la qualité du climat social
-Accompagne ses collaborateurs et développe le collectif managérial en insuflant une dynamique de progrés

-Grande disponibilité

-Plateforme industrielle courrier

vous béneficierez d'un accompagnement personnalisé en fonction de vos
compétences et de votre profil.

Votre profil fait appel aux compétences suivantes:

Des compétences managériales:

-Accompagner le développement professionnel de chacun de ses collaborateurs
-Promouvoir l'innovation
-Travailler conjointement à l'atteinte des objectifsdans une dynamique d'entraide

Des compétences comportementales:

-Analyse et discernement
-Orientation stratégique

MUO:

-Connaissance du process bout en bout

Systéme d'excellence:

-Amélioration des processus en prenant en compte la vision du postier,du client et de l'entreprise
-Management du système d'excellence
-Remise en question