Isabelle HERPIN 

DRH

Dans le cadre de la dynamique de transformation du Groupe et des orientations RH, vous assurez le pilotage des nouvelles instances représentatives du personnel, vous contribuez à la mise en place du CSE et des commissions afférentes,

Vos missions :

•            Contribuer à définir la stratégie sociale de la DEX
•            Faciliter une relation de confiance durable entre les Organisations Syndicales et les managers
•            Veiller à la mise en œuvre et au respect des engagements contenus dans les accords nationaux et locaux
•            Piloter et participer au dialogue social organisé avec les partenaires sociaux au niveau DEX
•            Impulser un renouvellement des pratiques des relations sociales des managers et des responsables RH dans les territoires
•            Mettre en place et pilote l’agenda social au niveau de la DEX appuyé du Responsable Relations Sociales pour les territoires DEX Normandie et alimenter la BDSE
•            Accompagner la mise en œuvre des réunions de dialogue social local dans les établissements
•            Organiser et piloter les élections professionnelles
•            Proposer et mettre en œuvre les actions nécessaires à un climat social de qualité
•            Conseiller et soutenir les managers et la filière RH en cas de tensions sociales locales
•            Animer sous l’impulsion de la DPSST des chantiers sur la QVT en lien avec le renouvellement des pratiques de RS

Ce poste a vocation à intervenir sur l'ensemble de la DEX Normandie.

Un programme de formation et d'accompagnement est prévu en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience.

·       Sens de la négociation

·       Organisé

·       Qualité d’analyse, d’écoute et sens de la synthèse

·       Rigueur

·       Conduite de projet