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Information

Directeur / Directrice Administratif et Financier (DAF) F/H

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Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement (logo)

Branche / Entité

Entité d'affectation : 928770-RECYGO SAS
  

Référence

2025-200858  

Date limite de candidature

08/09/2025

Personne à contacter

Envie d’en savoir plus ou de postuler ?
Ecrivez-nous ou envoyez votre CV à : recrutement@recygo.fr

Permis obligatoire

Non

Description du poste

Intitulé du poste

Directeur / Directrice Administratif et Financier (DAF) F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Filière / Métier

CONTROLE GESTION ET FINANCES - RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION

Filière(s) / Métier(s) secondaire(s)

CONTROLE GESTION ET FINANCES - STRATEGIE FINANCIERE ET TRESORERIE

Classe

Classe

Filiales - cadre

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

Groupe A

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Pilotage Financier

  • Préparer le budget et suivre son exécution.
  • Suivre les performances financières et analyser les écarts.
  • Mettre en place et suivre les tableaux de bord.
  • Gérer la trésorerie et les relations avec les banques.
  • Superviser la facturation et le recouvrement.
  • Suivre les clôtures mensuelles avec le cabinet comptable.
  • Préparer les reportings financiers pour le groupe.
  • Participer aux réunions avec les actionnaires.
  • Veiller au respect des règles financières du groupe.
  • Mettre à jour les prix des offres.
  • Participer aux projets d’évolution du système d'information. 

Comptabilité et Fiscalité

  • Superviser la comptabilité générale et analytique
  • Garantir la fiabilité des comptes et le respect des règles fiscales.
  • Être l’interlocuteur des commissaires aux comptes et de l’administration fiscale. 

Juridique et Conformité

  • Gérer les contrats, litiges et assemblées.
  • Suivre les relations avec les avocats et experts.
  • Mettre en œuvre les règles de conformité et d’éthique.
  • Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques.
  • Surveiller les risques juridiques et réglementaires. 

Management

  • Encadrer et faire évoluer une équipe de 8 personnes.
  • Structurer les missions et améliorer l’organisation.
  • Suivre les performances et fixer les objectifs.

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

RECYGO est une co-entreprise créée par La Poste et SUEZ en 2018 pour accélérer le déploiement du tri et du recyclage au bureau, partout en France. Nous proposons des solutions clés en main pour recycler l’ensemble des déchets de bureau (papier, plastiques, cartons, etc.) en s’appuyant sur l’expertise et le maillage territorial de nos maison-mères. Nos services sont ainsi accessibles à tous, partout en France, quel que soit le type ou la taille de l’entreprise.

En 7 ans, RECYGO s’est imposé comme un acteur de référence en devenant le partenaire de l’économie circulaire pour près de 20.000 bureaux français, soit 650 000 utilisateurs de nos solutions

Dynamique, agissant dans l’esprit « Start-up », l’équipe RECYGO est composée de 50 collaborateurs qui ont à cœur d’œuvrer pour la transition vers une économie circulaire en France.

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

Vous serez notamment accompagné(e) dans l’appropriation du contexte et de l’environnement de RECYGO avec une montée en compétence relative à vos besoins.

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

Localisation

Ile-de-France, Hauts-de-Seine - 92

Ville

BOULOGNE BILLANCOURT

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Profil recherché :

  • Formation: Bac +5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion ou École de commerce.

Expérience : 

  • Minimum 10 ans d’expérience en finance d’entreprise, dont 3 à 5 ans à un poste similaire (DAF ou équivalent).
  • Expérience confirmée en management d’équipe.
  • Profil opérationnel avec une forte appétence pour les outils informatiques.

Compétences :

  • Solides connaissances en comptabilité et contrôle de gestion.
  • Maîtrise des outils de reporting, ERP, data intelligence, et Excel avancé.
  • Esprit d’analyse, rigueur, sens de l’organisation.
  • Leadership affirmé, sens de la communication et capacité à fédérer.

Conditions :

  • Type de contrat : CDI
  • Rémunération : Selon profil et expérience


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