Manager : Christophe LEGER, Directeur commercial bancaire

christophe.leger@labanquepostale.fr

RRH : Karine SUBERCAZE

karine.subercaze@labanquepostale.fr

Assurer la participation de son équipe à l’atteinte des objectifs

• Est responsable du développement de son fonds de commerce et de l'accroissement de son PNB en assurant l’atteinte des objectifs par ses équipes
• Assure la mise en place au sein de ses équipes des actions commerciales 
• Développe les synergies et veille à l’articulation avec les entités de la Banque et du Groupe (DEX ou middle-office)
• Pilote et analyse les résultats de son équipe et met en œuvre les plans d’actions correctifs
• S’assure de la qualité de la contractualisation et de la relation commerciale

Animer, piloter et encadrer les responsables des pôles mutualisés premium

• Relaye la stratégie et les valeurs de la banque et du Groupe auprès de ses équipes
• Assure le management collectif et individuel pour atteindre les objectifs 
• Est responsable de la bonne application des pratiques managériales
• Responsabilise ses managers et s'assure de l'atteinte des objectifs fixés.
• Identifie les meilleures pratiques et contribue à les diffuser.

Veiller à la maîtrise des  risques 

• Veille au bon respect des schémas délégataires en vigueur
• Assure et anime le pilotage opérationnel de la gestion du risque au sein de son équipe
• S’assure de la montée en compétence de sa ligne managériale sur le risque en lien avec les directions concernées
• Actualise ses connaissances sur les risques.
• Est force de proposition afin de faire évoluer les processus, outils et méthodes en vue d’optimiser la relation client et la QS.

Vous intégrez l’Agence à Distance destinée aux professionnels et aux associations au sein de la direction des activités à distance de la Banque des Professionnels. 

Vous serez en charge du développement et de l’accompagnement des managers des pôles mutualisés premium, sur deux sites : Châlons-en-Champagne (51) et Saint-Denis (93)

Vous encadrez 3 managers et 20 Chargés de développement.

Vous serez hiérarchiquement rattaché au Directeur de l’Agence à Distance.

Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur le site de Saint-Denis (93). 

Un accompagnement managérial et RH est prévu en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience.

En savoir plus ?

Participez au Webinaire de présentation du métier en présence de votre futur manager Christophe LEGER jeudi 16 avril de 13h30 à 14h00 ; cliquez ici pour participer

Vous souhaitez postuler ?

• Bénéficiez de l'aide d'un conseiller en accompagnement et développement professionnel en nous sollicitant l'EMRG : emrggrandest@laposte.fr
• Besoin de (re)faire votre CV ?
  Utilisez l’outil gratuit MY RESUME
  https://myresume.legroupelaposte.fr
• Dans M@formation retrouvez les ateliers sous forme de webinaire ou inscrivez-vous à une classe virtuelle :
  • Etre au top pour ton entretien e-learning de 30 min.
  • Par la suite suivre suivre l'atelier Se préparer à l'entretien de recrutement : la
  pratique (2h) - classe virtuelle.

Sans oublier votre outil Carrière OH!rizon qui vous aide à voir plus loin.

Le directeur adjoint Relation mutualisée premium est responsable du développement du PNB et du fonds de commerce des équipes qu'il manage. Il garantit la performance commerciale, la maitrise du risque et la montée en compétences des responsables de pôles mutualisés premium de son équipe.

Les prérequis attendus pour le poste :

• Une première expérience managériale exigée vous permet de maîtriser les 7 compétences managériales définies par le Groupe La Poste.
• Pilotage et reporting
• Organisation du travail et planification
• Négociation
• Orientation client
• Orientation résultats
• Connaissance des marchés des professionnels et associations (artisans, commerçants, professions libérales, franchises)
• Maîtrise des produits bancaires (flux, monétique, assurance, etc.)