Maud DECARPENTERIE RESC au 06 77 10 11 24

Si vous êtes candidat d’un grade inférieur au niveau du poste recherché, le processus de recrutement sera alors complété par un dispositif de promotion

 Pour les candidats avec deux niveaux d’écart et plus : sélection métier + test promotion écrit

 Les prérequis

▪ Les épreuves métier constituent un prérequis obligatoire avant passation des épreuves promotion

▪ L’ancienneté requise en matière de promotion est de 1 an dans l’entreprise.

- Ouvert aux 2.2, 2.3 et 3.1

Vous souhaitez manager une équipe opérationnelle ?
Vous avez une forte capacité d’organisation et d’adaptation ?
Vous souhaitez impulser une dynamique de changement auprès des collaborateurs ?
Vous voulez agir sur la satisfaction clients ?

DEVENEZ ENCADRANT COURRIER

Vous organisez et pilotez une activité au service des clients et mettez en œuvre les postures de l’excellence et l’ensemble des routines managériales.

Vos principales missions:

•Vous assurez la planification et la coordination des activités en fonction de la charge de  travail et des priorités de traitement.
•Vous réalisez au quotidien les standards managériaux : brief quotidien, résolution de  problèmes, tour terrain, pour vérifier que l’activité se déroule conformément au processus  et aux standards au poste.
•Vous impulsez une démarche d’amélioration continue.
•Vous veillez au développement de l’autonomie et des compétences de votre équipe.
•Vous êtes le garant de la Santé Sécurité au travail de votre équipe.

Ajaccio MF PPDC 

Vous suivrez un parcours de formation prise de poste et serez accompagné(e) dans votre montée en compétences. 

Prérequis :

Aptitudes badge rouge piste + port de charge, connaissance environnement de production Courrier - Colis et potentiel managérial.

REGIME DE TRAVAIL PERMANENT MATIN (HORAIRES DECALES).

Compétences managériales :

- Conduite d'équipe
- Développement des femmes et des hommes

Compétences comportementales :

- Orientation stratégique
- Coopération et ouverture
- Culture du changement et de l'innovation
- Orientation client
- Orientation résultats

Compétences opérationnelles transverses :

- Outils, bureautique, applicatifs et logiciels
- Environnement et processus internes
- Connaissance des bases juridiques en Droit du Travail
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

Compétences opérationnelles cœur de métier :

- Connaissances des produits, des services et des engagements clients correspondants
- Management du Système d'Excellence