Monsieur Laurent Coquillaud, Directeur des Ressources Humaines Opérationnel des départements de La Charente (16) et de La Vienne (86) au 06.38.79.82.11 ou par mail : laurent.coquillaud@laposte.fr
Infirmier(ère) en Santé au Travail niveau III-3 ouvert III-2 dépts 16 et 86 H/F F/H
Professionnel(le) de la santé au Travail, devenez infirmier(ère) en Santé au Travail niveau III-3 ouvert au III-2 à la DEX Nouvelle Aquitaine, départements de la Charente (16) et de La Vienne (86)
Lieux de travail principaux : St Yrieix sur Charente (16) et Poitiers (86)
Sous sa responsabilité, et dans le respect de la réglementation du métier d'infirmier en Santé au Travail, vous accompagnez le Médecin du Travail de La Poste dans les établissements pour :
- Contribuer à la surveillance médicale des personnels,
- Réaliser des entretiens de santé au travail,
- Soutenir les actions sur le Milieu du Travail (études de postes, EVRP...)
- participer aux actions de promotion de la santé en entreprise et participer à la veille sanitaire
- participer à des actions de prévention
- appuyer, conseiller et former les secouristes, les préventeurs non médicaux , les managers et les salariés
- sensibiliser et former les salariés sur les risques pour la santé au travail
- animer des groupes de travail
- assurer le cas échéant, des activités administratives
pré-requis OBLIGATOIRES :
- diplôme d'état d'infirmier
- avoir une spécialisation Santé au Travail (DIU-ST)
- être enregistré à l'ARS
n'hésitez pas, POSTULEZ !
merci de bien vouloir joindre à votre candidature, un CV une lettre de motivation
déplacements très fréquents sur le périmètre de La Charente et de la Vienne
vous serez accompagné à la prise de poste
Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr
compétences comportementales et métier attendues en référence à la fiche de poste
Pré-requis obligatoires :
- être titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier(ère)
- avoir suivi une spécialisation Santé au Travail (DIU-ST)
- être enregistré(e) l'ARS
Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.