Tifenn HARCOUET JUGEL

Chargée de recrutement

emrgbretagne@laposte.fr

Si vous êtes candidat d’un grade inférieur au niveau de poste recherché, le processus de recrutement sera alors complété par un dispositif de promotion pour lequel :

• Vous devrez vous assurer d’avoir à minima un an d’ancienneté dans l’entreprise à la date de dépôt de votre candidature.
• Les épreuves seront composées d’un écrit ou d’un dossier de candidature, et d’un entretien oral.
• Le jury sera composé d’un RH et du manager recruteur.

• Vous assurez une relation commerciale de qualité avec les clients du portefeuille dans un mode de relation 100% à distance : accueil, conseil et vente de produits et services bancaires, financiers et d'assurance.
• Vous prenez en charge et suivez les demandes de la clientèle.
• Vous assurez la gestion du portefeuille client en développant le potentiel bancaire des clients et en établissant une relation organisée et durable avec les clients et leur famille.
• Vous appliquez les règles de vigilance et les procédures de détection définies dans le cadre de la lutte contre le blanchiment des capitaux et du financement du terrorisme.
• Vous exercez l'ensemble de ces activités dans le respect des règles déontologiques, de contrôle interne de La Banque Postale et de la réglementation bancaire et financière.

Prenez le temps de d’écouter Baptiste qui vous parle de son métier 

Notre agence est composée d’un directeur, de 4 responsables de pôle et de 35 conseillers.

Nos locaux, situé sur le mail F. Mitterrand, sont organisés en open-space permettant la coopération et l’entraide.  

Vous travaillez 35H par semaine en moyenne du lundi au samedi (1 samedi / 4 travaillé).

Nos services sont ouverts du lundi au vendredi de 8h à 20h et le samedi de 9h à 17h.

Vous pouvez profiter de 1 à 2 jours de télétravail par semaine, après une période de montée en compétences et une autonomie démontrée.

Et la rémunération ? Vous bénéficierez d’une prime de fonction bancaire de 5000€ et d'un variable cible de 3800€, composé d'éléments variables liés à vos résultats et ceux de votre équipe.

Vous êtes intéressé et vous voulez en savoir plus ? Participez à l’un de nos webinaires en présence des représentants de La Banque Postale Chez soi qui répondront à toutes vos questions :

le jeudi 7 mai de 13h30 à 15h cliquer ici

ou

le lundi 18 mai de 15h à 16h30 cliquer ici

Avant d’exercer pleinement votre nouveau métier, vous bénéficiez d’un itinéraire balisé, véritable plan de développement individuel et accélérateur d’évolution professionnelle. A cette occasion, RH, formateurs, managers et collègues se mobilisent pour votre réussite !

Votre formation se déroulera, en alternance sur votre poste de travail, à compter du 14 septembre 2026, sous forme de classes virtuelles, E-learning et training sur les sites locaux de l’Ecole de la Banque et du Réseau (EBR).  

 Vous suivrez des modules de formation en partenariat avec l’EBR et bénéficierez d’un accompagnement individualisé tout au long de votre montée en compétences : modules de prise en charge client, méthode de vente, produits bancaires, formations réglementaires obligatoires à l’exercice de votre fonction (ex habilitation assurance).

Des formations pratiques sur le terrain complèteront ce dispositif : contact client en double écoute et accompagnement en situation.

Vous êtes animé d'un esprit de service et vous avez à cœur de placer l'intérêt du client avant tout.

Votre aisance relationnelle, vos capacités d’écoute et d’analyse vous permettent d’établir une relation de confiance avec votre client.

Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques et êtes agile dans leur utilisation.  

Pré requis à la candidature : Vous avez 1 an d’expérience minimum en conseil client et vous montrez une forte appétence pour le domaine banque/assurance.

Que vous soyez 2.1, 2.2, 2.3 ou 3.1, si vous vous reconnaissez dans ce profil et si vous souhaitez changer de métier, postulez pour devenir conseiller bancaire à distance et rejoignez-nous !

Si vous êtes éloigné du service, vous avez l'autorisation de réaliser les épreuves de sélection (tests, immersion et entretien de recrutement) dans les locaux de La Poste ou à distance. 

Ce dispositif est réservé aux collaborateurs souhaitant accéder à la fonction de conseiller bancaire à distance.