Informations générales
Branche / Entité
Entité d'affectation : 752645-PARIS PRC ILE DE FRANCE
Référence
2024-185384
Personne à contacter
Daphnee Leblanc
Directrice
POLE REGIONAL DE COMMUNICATION ILE-DE-FRANCE
daphnee.leblanc@laposte.fr
Fonction prioritaire
Non
Description du poste
Intitulé du poste
Manager de pôle PRC IDF/CVL F/H
Nombre de postes à pourvoir
1
Fonction
MANAGER POLE SPECIALISE ET REFERENT (BRANCHES/GROUPE) IV.A-35743
Filière / Métier
COMMUNICATION - RESPONSABLE COMMUNICATION
Classe
Classe
Groupe A
Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Vos missions :
- Piloter opérationnellement les activités de votre équipe sur ses domaines d’expertises (communication projet/évènementielle pour une partie de l’équipe et graphique pour l’autre)
o Recueillir, analyser et anticiper les besoins des partenaires, les conseiller et contribuer à la mise en œuvre de recommandations
o Arbitrer, avec ses homologues, l'affectation des différents projets dans une logique de meilleure synergie des équipes des deux pôles régionaux de communication (PRC).
o Piloter l’activité de son équipe et la performance des actions menées
- Partager avec son équipe sa connaissance fine des enjeux et projets des Branches et du Groupe
o Participer aux instances d’animation du Groupe, de sa filière et de sa zone
o Relayer les informations vers son équipe, donner du sens en impulsant un esprit de service des partenaires du territoire
- Manager une équipe
o Manager son équipe en proximité, quel que soit leur site (Orléans/Paris)
o Favoriser la cohésion, l’entraide, le partage des bonnes pratiques
o Développer les compétences et parcours professionnels de chacun, accompagner la transformation des métiers de la communication
- Contribuer à la performance du collectif managériale des 2 PRC
o Accompagner la mise en place de la nouvelle gouvernance et construire un mode de travail collaboratif
o Piloter et contribuer aux chantiers inter PRC de la zone (Normandie, Hauts de France, IDF et CVDL)
o Elaborer des outils de pilotage
VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT
Au sein de la Direction de la communication du Groupe, les 12 pôles régionaux de communication travaillent au service des objectifs de communication des directions opérationnelles des branches ou du Groupe présentes sur le territoire. Leurs missions sont exclusivement dédiées à des sujets relevant de l’activité communication, pour laquelle ils sont garants des valeurs et principes définis par le Groupe. Ils travaillent en collaboration étroite avec leurs partenaires, afin de renforcer la performance des actions de communication de la filière, au plus près des territoires.
Pour cela, ils s’appuient sur les savoir-faire et compétences de leurs équipes : gestion des médias et réseaux sociaux, organisation d’évènements physiques et digitaux, production de contenus print et numériques, design graphique.
Vous serez rattaché au sein du pôle régional de communication Ile-de-France.
NOUS VOUS ACCOMPAGNONS
*Nous vous accompagnons lors du poste
*Basé à Paris
Déplacements à prévoir entre l’Ile-de-France (Paris) et la région Centre-Val de Loire (Orléans)
Les frais de transport entre les deux villes et, le cas échéant d’hébergement, sont pris en charge par l’entreprise.
Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?
Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr
Localisation du poste
Localisation
Ile-de-France, Paris - 75
Ville
Paris
Critères candidat
VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous
La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à tous.
Compétences attendues
- Connaissance de l'environnement interne et externe et de la vision stratégique du Groupe et des branches
- Une solide expérience en management et en pilotage d’équipe
- Force de conviction
- Esprit d’équipe
- Forte orientation clients
- Mobilité géographique (déplacements en train principalement mais permis B exigé)
Pour vous porter candidat, si vous avez moins de 3 ans d’ancienneté sur votre poste actuel, vous devrez fournir l’accord de votre manager pour une mobilité anticipée