Mme Karine DEJARDIN

RESPONSABLE DEPLOIEMENT SUPPORTS OPERATIONNELS

Mail : "karine.dejardin@laposte.fr"

Tél : 06 50 39 14 39

Si vous êtes candidat d’un grade inférieur au niveau du poste recherché, le processus de recrutement sera alors complété par un dispositif de promotion.

Attention, en cas de promotion :

- vous devrez vous assurer d’avoir à minima un an d’ancienneté dans l’entreprise.

- Les épreuves seront composées d’un écrit ou d’un dossier de candidature, et d’un entretien oral.

- Le jury sera composé d’un RH et du manager recruteur.

Raison d’être

Afin d’améliorer la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail, et notamment de prévenir et réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles, le préventeur centre son intervention sur les actions de prévention primaire et sur la poursuite du développement des compétences des Comités de direction, premiers porteurs de la prévention dans leur entité, pour renforcer l’autonomie des établissements sur ces sujets.

Il conseille les directeurs d’entité et la ligne managériale dans l’analyse, l’évaluation et la prévention des risques professionnels, des accidents du travail et des maladies professionnelles et à l’intégration de la santé et sécurité au travail dans les projets et les organisations.

Ces activités sont exercées en coordination avec les services santé au travail, les ergonomes et les assistants sociaux.

Rattachement entité : DTSO GRANDE ILE-DE-FRANCE

Rattachement hiérarchique : Responsable Déploiement Supports opérationnels

Lieu et conditions d’exercice de la fonction : affection sur site ADTSO SAINT QUENTIN en YVELINES et déplacements en établissement (départements : 92, 78, 95)

Relations internes : Bureaux de Poste, DEX BGPN Réseau, Services de Siège, établissements Opérationnels BSCC, CREC, Directions à Compétences Nationales

Un parcours de montée en compétence vous sera proposé à votre prise de poste en fonction de votre profil.

-          Compétences Comportementales

Analyse et discernement

Opérationnelle

Conviction et influence

-          Compétences Opérationnelles Transverses

. Digital et Data Niveau cible

Outils, bureautique, applicatifs et logiciels : maîtrisée

. Efficacité professionnelle Niveau cible

Analyse et traitement de l'information : Opérationnelle

Expression orale et écrite : Maîtrisée

Transfert de compétences : Maîtrisée

. Relation Client  Niveau cible

Appui et Conseil : Maîtrisée

. Risques et Conformité Niveau cible

Analyse, management et pilotage des risques : Opérationnelle

Cadre législatif et règlementaire : Maîtrisée

Prévention, santé, sécurité et bien-être au travail : Maîtrisée

-          Compétences Opérationnelles Coeur de Métier

. Immobilier Niveau cible

Conception / aménagement d'espaces et de postes de travail : Maîtrisée

-          Compétences Comportementales Socles

. Coopération et ouverture : Culture RSE

Orientation client / Orientation résultats