Marie pierre PIRLOT - Médecin coordonnateur

marie-pierre.pirlot@laposte.fr

Luc MARLY - Chargé de recrutement

luc.marly@laposte.fr

Vous souhaitez contribuer à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques psychosociaux ?

La Poste créé une équipe de 4 psychologues du travail rattaché(e)s à la Coordination Médicale, au sein de la Direction QVCT du Groupe pour enrichir le travail pluridisciplinaire pour contribuer à la prévention des RPS. Ils/Elles travailleront sur la prévention primaire en amont des grandes transformations de l’entreprise et en prévention secondaire sur les collectifs en difficulté.

Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire en tant que psychologue du travail, au service des médecins du travail et des directions RH.

Vos missions :

Apporter conseil et expertise psychosociale aux médecins du travail, RH et managers sur les situations complexes individuelles ou collectives.

Intervenir sur le terrain pour analyser les dynamiques de collectifs en difficulté, piloter des démarches d’accompagnement et restituer les analyses aux acteurs concernés.

Contribuer à l’analyse de l’impact psychosocial des transformations de l’entreprise et faire remonter les enjeux terrain aux directions métiers.

Animer un réseau d’intervenants externes en psychologie du travail, coordonner les interventions et harmoniser les pratiques.

Participer à la montée en compétences des médecins via des ateliers, sensibilisations et transferts méthodologiques.

Postes à pourvoir sur plusieurs régions

Le/La Psychologue du travail œuvre pour la santé des salariés.

Il/Elle exerce au sein d’un pôle national de 4 psychologues du travail, rattachés hiérarchiquement au médecin coordonnateur national. Chaque psychologue est référent d’une zone géographique et d’un ou plusieurs domaines d’activité.

 Interlocuteurs :

 Interne : Coordination médicale, Direction QVCT, médecins coordonnateurs régionaux et médecins du travail, managers, filière RH, chefs de projets nationaux

 Externe : cabinets de psychologues du travail, prestataires psychologues cliniciens

En fonction de votre profil, un accompagnement personnalisé vous sera proposé.

Expérience

 Expérience obligatoire dans l’intervention en tant que psychologue en entreprise, de préférence de moyenne et grande taille.

Expérience de travail en pluridisciplinarité avec des médecins du travail et d’autres acteurs de la prévention et instances représentatives du personnel.

Expérience de formateur, consultant, manager ou animateur d’atelier ou groupes de travail

Formation

 Master 2 de psychologie option psychologie sociale ou psychologie du travail ou psychologie des organisations

Inscription au répertoire ADELI

Une spécialisation dans une/des techniques d’intervention en entreprise en lien avec le besoin du service de santé au travail (RPS, problématiques collectives complexes…) est un plus

Permis de conduire B