RRH : Celine BRIZARD
Chargé de recrutement : Mehdi AMZAL
Vous aurez comme missions :
- Co-Piloter le dispositif LCB-FT en étroite collaboration avec le responsable du département
- Participer à l’élaboration et la mise à jour des procédures opérationnelles LCB-FT
- Contribuer à l’analyse et la mise en œuvre des évolutions réglementaires dans le dispositif de surveillance des transactions
Vous serez également en charge de :
Supervision opérationnelle
- Contribuer aux évolutions méthodologiques et opérationnelles du département
- Participer au pilotage de l’activité quotidienne des équipes tout en s’assurant de la qualité des analyses et du respect des délais
- Participer au traitement et apporter une expertise sur les dossiers les plus sensibles
- Prendre en charge des sujets d’expertise réglementaires, de typologies émergeantes
Contrôle
- Participer à l’élaboration des plans de contrôle permanent et effectuer des contrôles de premier niveau sur le périmètre d’activité
- Identifier les anomalies, proposer et suivre des plans d’actions correctifs en lien avec sa ligne managériale.
- S’assurer de la mise en œuvre des plans d’actions issues des recommandations des différents corps de contrôle de la banque ou externe
Formation et sensibilisation transverse
- Accompagner et développer les compétences des collaborateurs de l’équipe au travers d’actions de formation, de réunions collectives
- Contribuer à la mise en œuvre de supports de formation et animer les sessions interne au département et dans les directions transverses
Au sein de la Direction de la Sécurité Financière (DSF), vous serez rattaché(e) au Responsable du département LCB-FT.
La dimension transverse du poste implique une visibilité sur l’intégralité des activités du Groupe, ainsi qu’une collaboration constante avec l’ensemble des Directions et du Réseau.
En contribuant à la mise en œuvre des dispositifs légaux et réglementaires relatifs à la Lutte Contre le Blanchiment d’argent et le Financement du Terrorisme, vous vous érigerez au sein de La Banque Postale comme l’un des garants de la maîtrise des risques de non-conformité dans ce domaine.
Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience. Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé.
