Chargé de Recrutement : Mehdi AMZAL

RRH : Marie Jamin

Management

-          Animation et l’encadrement hiérarchique de l’équipe
-          Faire des équipes les référents métiers sur l’ensemble des projets transverses, 

Feuille de route Stratégie Marketing Assurances de Biens et de personne

-          Réaliser un diagnostic interne et externe sur chacun des périmètres offres aussi bien d’un point de vue stratégique  qu’opérationnel 

-          Définir les ambitions de développement et les leviers stratégiques associés en partenariat avec l’assureur

-          Structurer la feuille de route projets et en assurer, l’animation, la mise en œuvre et le pilotage

Evolution et gestion des portefeuilles produits

-          Superviser et animer ses équipes dans la déclinaison opérationnelle :

o   Analyser les besoins clients et l’environnement concurrentiel en termes d’offres et des services afin de renforcer la différenciation des offres La Banque Postale

o   Cadrer et piloter la conception et la mise en marché de nouveaux produits sur les volets distributeurs

o   Développer le modèle relationnel multicanal notamment à travers le développement du selfcare
et de la vente à distance

o   Effectuer une veille concurrentielle et analyser les tendances de marché.

o   Piloter, du point de vue du distributeur, le déploiement de nouveaux outils impactant les offres et parcours conseillers/clients assurance non-vie pour les différents canaux de distribution

Les principales relations fonctionnelles sont avec :

Ø  Les collaborateurs de la Direction Offre/Protection et autres Marketing Produits pour la synergie entre les gammes

Ø  La Direction Marketing (Segments, Etudes, Connaissance client, …)

Ø  La Direction du Développement Commercial

Ø  La Direction de la Relation et de l’Expertise Client

Ø  La Direction de la Transformation

Ø  La Direction de la Distribution

Ø  La Direction SI

Ø  La plupart des directions support du siège de La Banque Postale (Finance, Stratégie, Conformité, Juridique, Risques…)

Ø Les Assureurs 

Un accompagnement managérial pourra être mis en place.

Au moins 5 ans d'expérience en banque ou assurance sur un poste similaire.

Bac +5 minimum assurance ou marketing.

Principales aptitudes requises :

Ø  Formation et/ou expérience Assurance de biens et de personnes

Ø  Formation et/ou expérience Marketing stratégique, produit et opérationnel / gestion de projets

Ø  Connaissance des activités, produits et processus de la banque de détail

Ø  Capacités d’autonomie, d’initiative et d’anticipation

Ø  Capacité à piloter des projets transverses et à travailler en mode collaboratif

Ø  Excellentes capacités de communication et de négociation.

Ø  Esprit de synthèse, rigueur et sens du résultat

Ø  Expérience de management et capacité à animer / coordonner une équipe projet plurifonctionnelle