Eliette DUPUIS
Directrice RH et Expérience Collaborateur
DEX MEDITERANNEE
eliette.dupuis@labanquepostale.fr

Laïla CHAKIR
Responsable des Ressources Humaines en charge des Groupes A et Groupes B
DREC
laila.chakir@labanquepostale.fr

Conception et mise en œuvre de la stratégie sociale
- Conduit et réalise des études RH, conseille le DRH et les managers opérationnels en matière de relations sociales, 
- Propose et met en œuvre les actions nécessaires à un climat social de qualité 
- Veille à la diffusion de la communication sur les accords nationaux et prépare les instances de suivi
- Elabore le calendrier social et organise la tenue des Instances Représentatives du Personnel, prépare les dossiers et travaux techniques, y siège 
- Pilote et suit les moyens alloués aux organisations syndicales
- Organise les élections professionnelles et analyse les résultats 

Animation du dialogue social
- Veille au respect de la réglementation et à la conformité de l’ensemble des orientations prises en matière de droit syndical et de conformité 
- Conseille le DRH, le Président et ses délégataires en matière de relations sociales, droit syndical et droit de grève…
- Accompagne les porteurs de projets dans l’organisation des relations, audiences et instances, dans les délais réglementaires

Responsable de l’accompagnement du changement sur le plan RH
Coordonne la réalisation des étapes de la conduite du changement en s’appuyant sur les Responsables de domaine RH concerné.es au sein de la DEX

Le poste proposé est localisé au CREC de Marseille.

Il est rattaché à la Directrice des Ressources Humaines et de l'Expérience Collaborateur de la DEX Méditerranée.

La DEX Méditerranée recouvre 2 entités (CREC de Marseille et de Montpellier).
Se répartissent sur ces 2 sites, les activités Front et Middle des opérations bancaires de la DREC : Crédits immobiliers, Majeurs Protégés, Successions, Middle MOPRO, Epargne Spécialisée...

L'effectif de 850 personnes, dont 18 collaborateurs au sein du département des Ressources Humaines, est réparti sur les 2 CREC.

Le poste est intégré au sein d’un collectif RH, composé de 5 Responsables de domaines RH.

Les 2 entités CREC sont toutes deux situées à proximité des gares.

Des déplacements réguliers sont à envisager sur les 2 sites.

Télétravail possible jusqu'à 1 jour par semaine.

Vous serez accompagné par votre manager, un parcours de formation/découverte vous sera proposé en fonction de vos besoins.

Votre Responsable RH reste disponible pour toute question autour de votre parcours professionnel.

Votre capacité d’écoute et intelligence relationnelle, notamment avec les partenaires sociaux, vos fortes aptitudes à la négociation, votre posture de médiateur, votre esprit d’analyse et de synthèse, votre orientation stratégique, votre résistance au stress, votre capacité à gérer les situations sensibles ou conflictuelles, votre goût pour la co-construction feront de vous le candidat idéal pour ce poste.

Vous avec une bonne maîtrise du droit du travail, des relations collectives et des mécanismes de représentation du personnel.

Vous avez une bonne compréhension des enjeux organisationnels et RH d’un grand groupe.

Vous avez le sens du service public et adhérez aux valeurs de La Banque Postale (engagement citoyen, éthique, proximité).

Votre attitude est constructive et vous savez instaurer un climat de confiance durable.

Vous êtes autonome, avez le sens de l’initiative, tout en respectant le cadre collectif et réglementaire.

Alors rejoignez la DEX Méditerranée !