Christelle VANHUSE

christelle.vanhuse@laposte.fr

via TEAMS

En tant que responsable des RH vous animez la politique de ce domaine et vous pilotez les projets qui y sont associés. Vous veillez par ailleurs à la coordination des dossiers du service ainsi qu’à
l’application des règles statutaires, au respect des procédures et des délais de traitement des dossiers.

Vous avez en charge les missions et activités suivantes :

- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de l’établissement, se positionnant comme expert(e) de ce domaine.

- Mettre en œuvre la politique de la gestion courante des RH de l’établissement, en tant que service de proximité, et notamment :

La gestion de la carrière des personnels, l’action sociale, la médecine de prévention, le suivi des campagnes de promotions et indemnitaires, la gestion des temps, l’accompagnement des nouveaux arrivants :

- Assurer le développement des RH, relatif à la gestion :

Collective, notamment la GPEEC, le pilotage de la masse salariale et du plafond d’emplois, et individualisée : suivi des entretiens professionnels, la formation, mobilité,…

- Piloter, organiser et participer à l’animation du dialogue social de proximité, conjointement avec le SG et le directeur, en particulier au travers du CSA et de sa formation spécialisée.

- Être force de proposition pour la mise en place de procédures adaptées :

- Encadrer les 2 agents du service :

- Possibilité de représenter le SG ou le directeur pour les sujets qui relèvent du service RH.

Le poste est situé à Nantes, au sein de l'Ecole Nationale Supérieure d'Architecture.

Il est accessible aux fonctionnaires de catégorie A (à partir du niveau 3.2 à la Poste), par le biais d'un détachement auprès du Ministère de la Culture.

Respect du principe d’impartialité, du secret professionnel et plus généralement des règles de déontologie inhérentes aux ressources humaines.
Contraintes liées à l'activité du service, notamment le calendrier de paie, les campagnes de recrutements et des différentes campagnes de gestion RH en lien avec le ministère de la culture.
 

Votre candidature devra être déposée directement auprès du recruteur, sans passer par M@P.

Sur votre demande, le Deged vous transmettra la fiche de poste détaillée ainsi que les modalités précises de candidatures.

Il pourra également vous donner toutes informations utiles sur le détachement et vous accompagner dans la formalisation de votre candidature

contact par mail christelle.vanhuse@laposte.fr

- Connaissances des principales règles de gestion des ressources humaines des agents titulaires et contractuels de la fonction publique.

- Encadrer, animer et piloter un service de taille humaine.

- Capacité à dialoguer et à coopérer avec les partenaires professionnels externes et internes.

- Maîtriser les outils informatiques.

- Sens des relations humaines.