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Information

Responsable du département Architecture F/H

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Détail de l'offre

Informations générales

GROUPE - SIEGE (logo)

Branche / Entité

Entité d'affectation : 920087-PARIS BRUNE I-TEAM AIDC
  

Référence

2025-197296  

Date limite de candidature

28/05/2025

Personne à contacter

Stéfane Vallois

Directeur Architecture Infrastructure DataCenter et Cloud

stefane.vallois@laposte.fr

 

 

Eric Buch-Andersen

Chargé de recrutement

 

eric-buch-andersen@laposte.fr

Fonction prioritaire

Non

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable du département Architecture F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Fonction

SYSTEME D INFORMATION - GROUPE B IV.B-35597

Filière / Métier

SYSTEME D INFORMATION - MANAGER SI

Classe

Classe

Groupe B

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Le responsable du département Architecture  définit, pilote et fait évoluer les architectures techniques nécessaires au bon fonctionnement et à la transformation du SI du Groupe et de ses partenaires.

 

Il veille à la cohérence des choix technologiques, à l’alignement des solutions avec les besoins métiers, et à la mise en œuvre des services d’infrastructure dans une logique d’industrialisation, de sécurité et de performance.

 

Il joue un rôle clé dans la conduite du changement, l’accompagnement des projets stratégiques et l’animation de la feuille de route technique.

 

Les missions :

 

Organisation des activités

  • Manager une équipe pluridisciplinaire répartie sur plusieurs sites (managers, architectes)
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de sourcing « make or buy » de son département
  • Animer, transformer et assurer la performance du département

 

Réalisation / Travaux opérationnels

  • Concevoir et piloter la feuille de route de la direction
  • Développer et maintenir les offres de services d’infrastructure techniques et Cloud
  • Organiser les travaux d’architecture de l’ensemble des chaînes de liaisons techniques
  • Assurer le pilotage et la direction de projets pour la direction

 

Coopération / Synergie / Développement

  • Favoriser et créer les synergies avec le GPFP sur son périmètre d’activité
  • Favoriser la coopération à l’échelle du Groupe par effet de mutualisation
  • Accompagner et démultiplier les orientations du groupe et de la direction sur son périmètre d’activités

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

Au sein de la Direction Architecture Infrastructure Datacenter et Cloud (AIDC), le département Architecture est en charge de la définition, la mise en œuvre et l’évolution des architectures techniques et Cloud permettant de soutenir les projets métiers et les infrastructures du Groupe et de ses partenaires.


Ses missions :

  • Définir et accompagner les transformations d’infrastructure nécessaires au développement des projets et solutions métiers du Groupe.
  • Construire, piloter et mettre en œuvre le programme infrastructure du groupe
  • Favoriser et créer les synergies avec le groupe sur son périmètre d’activité
  • Garantir l’alignement d’un niveau de service adapté aux enjeux du métier

 

vous serez amenés à gérer une trentaine de collaborateurs répartis en : 

  • Managers
  • architectes

Ces équipes sont répartis sur plusieurs sites : 

  • Paris

  • Chalons en champagne.

  • Dijon

  • Limoges

  • Montpellier

  • Nantes

Des déplacements mensuels sont à prévoir.

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

L'accompagnement se fera en fonction de la personne sélectionnée. 

Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

Localisation

Ile-de-France, Paris - 75

Ville

Paris

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Formation Ingénieur ou équivalent Bac + 5

Le candidat doit avoir une expérience des infrastructures IT.

 

Compétences techniques :

  • Connaissance des Environnements Techniques d’Infrastructure en Datacenter. 

  • Connaissance de l'architecture applicative et technique

  • Organisation, principes et processus de traitement des incidents, des problèmes et des changements


     

Compétences Comportementales :

  • Management de grosses équipes

  •  Ouverture et coopération

  •  Esprit d'équipe

  •  Engagement et disponibilité

  •  Conduite du Changement


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