Eric Buch-Andersen

eric.buch-andersen@laposte.fr

Le Responsable du Département de la Prévention des Agressions et des Incivilités définit la stratégie de Politique de Prévention des Agressions et des Incivilités (PAI) adaptée à chaque typologie des Branches.

Ses missions : 

• Il détermine les plans d’actions relatifs à son domaine d’expertise et les intègre dans une démarche continue et  pluriannuelle.

• Il assiste la Directrice de la Sécurité des Personnes et du Patrimoine (DSPP) dans les instances du groupe en charge des questions relevant du domaine et peut être amené à la représenter.

• Il apporte son expertise aux Branches pour la valorisation de leurs projets dans le domaine de la PAI

• Il élabore une stratégie de communication accompagnant le niveau d’excellence attendu de son département.

• Il accompagne ou représente le Directeur des Expertises de Sécurité (DES) dans la présence active de La Poste au sein d’assemblées externes communiquant sur la PAI.

• Il supervise la production des référentiels et documents nécessaires aux opérationnels en
  territoires et aux clients pour l’exercice de leurs missions.

• Il élabore tous les éléments de la politique Prévention des Agressions et Incivilités

• Il définit avec les directions du Groupe et des Branches les éléments fondamentaux de
  leurs approches de prévention, les objectifs à atteindre, les besoins budgétaires
  associés.

• Il pilote le suivi de la coordination des acteurs de la direction

• Il assure le management  des experts de son département

Vous intégrez la Direction de de la Sécurité des personnes et du Patrimoine et plus particulièrement la direction des expertises de sécurité.  

Vous aurez 5 experts en PAI dans votre équipe. 

Poste basé au Lemnys.

Le programme de formation sera adapté en fonction des besoins du candidat

Vous êtes motivé et prêt à relever des défis au sein d'une équipe, pour cela vous êtes :

• Reconnu pour votre leadership

• Doté d'une aptitude à travailler en équipe et d'un très bon relationnel.

• Ouvert d'esprit et à l'écoute des autres.

• Pédagogue et motivé par l'envie de transmettre

Vos compétences : 

• Excellente connaissance de la prévention des agressions/incivilités et de ses incidences sur les collaborateurs et l’entreprise

• Capacités à s'adapter aux exigences et évolutions du groupe.