Informations générales
Branche / Entité
Entité d'affectation : 751140-PARIS MUSEE DE LA POSTE
Référence
2026-207902
Date limite de candidature
28/02/2026
Personne à contacter
Audrey THENON - Chargée de Recrutement
audrey.thenon@laposte.fr
Valérie BAUDAT - Directrice de l'Attractivité
valerie.baudat@laposte.fr
Fonction prioritaire
Non
Description du poste
Intitulé du poste
Responsable du Marketing Culturel, du Développement et des Partenariats Stratégiques F/H
Nombre de postes à pourvoir
1
Fonction
RESPONSABLE COMMUNICATION EXPERT. IV.A-35745
Filière / Métier
COMMUNICATION - RESPONSABLE COMMUNICATION
Classe
Classe
Groupe A
Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :
Groupe A
Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS
En tant que Responsable du Marketing Culturel, du Développement et des Partenariats Stratégiques, vous aurez les missions suivantes :
1. Développement marketing et positionnement culturel
• Définir et déployer la stratégie marketing du musée en lien avec les directions
• Analyser publics, tendances et opportunités pour renforcer visibilité et fréquentation
• Concevoir des offres favorisant diversification des publics et optimisation des revenus
• Piloter études, bilans et indicateurs de performance
2. Partenariats et développement stratégique
• Identifier, négocier et animer des partenariats culturels, institutionnels et privés
• Développer un réseau de partenaires nationaux et locaux.
• Assurer contractualisation, suivi et valorisation des partenariats
• Renforcer les synergies avec les entités du groupe La Poste et ses branches
3. Recherche de financements
• Mettre en œuvre la stratégie de recherche de financements (mécénat, privés, appels à projets)
• Élaborer dossiers, argumentaires et conventions.
• Assurer suivi administratif et valorisation des partenaires financiers
• Contribuer à la diversification des ressources du musée
4. Pilotage de projets d’envergure
• Coordonner projets stratégiques et grands événements
• Garantir respect des budgets, plannings et cohérence stratégique
• Fédérer équipes internes et partenaires autour des projets
VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT
A la fois Musée d’entreprise et Musée de France, le Musée de La Poste est depuis 1946 un musée aux collections amples et diversifiées à dimension historique, de société, technique mais aussi philatélique et artistique.
Situé dans le quartier Montparnasse à Paris, il a été récemment entièrement rénové. L’ambition est d’inscrire pleinement le Musée dans le XXIème siècle, entre histoire et modernité.
Le poste est basé au Musée, 34 bd de Vaugirard 75015 Paris
Vous ferez partie du Département de la Communication, du Développement des Partenaires et des Publics composé de 10 personnes (36 personnes en tout au Musée).
L’équipe est basée au 6ème étage du Musée sur le même plateau favorisant les échanges et partages réguliers entre collatéraux.
NOUS VOUS ACCOMPAGNONS
Selon votre profil, un accompagnement personnalisé vous sera proposé avec une découverte des différents métiers du Musée pour une intégration rapide des missions à porter.
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.
Parlons-en !
Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?
Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr
Localisation du poste
Localisation
Ile-de-France, Paris - 75
Ville
Paris
Critères candidat
VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous
Issu d'une formation supérieure (Bac +5) en marketing, développement culturel, école de commerce ou communication (type CELSA, Sciences Po, ICART, ESCP…), vous justifiez d'une expérience confirmée (7 à 10 ans) dans le marketing culturel, la recherche de financements ou le développement de partenariats, idéalement dans le secteur culturel ou institutionnel.
- Bonne connaissance des politiques publiques culturelles et des mécanismes de financements culturels
- Solides compétences en gestion de projet, négociation et développement de réseaux
- Maîtrise des outils de reporting et d’évaluation de performance
- Aisance relationnelle
- Orientation stratégique
- Créativité
- Rigueur
Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel
Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.