RRH:

EMILIE JULLIEN

Responsable Recrutement et développement des talents, cadres dirigeants et stratégiques

Direction des ressources humaines

branche grand public et numerique

emilie.jullien@laposte.fr

MANAGER:

Fanny LE GARZIC

fanny.le-garzic@laposte.fr

Au sein de la Branche Grand Public et Numérique, l’organisation territoriale DDR et DEX  et de 3 DGA porteuses des enjeux stratégiques de la branche et du réseau (Client Omnicanalité, Développement et Présence), ont fait émerger de forts enjeux de transversalité, d’intégration et d’animation des filières métiers pour faciliter le déploiement et l’appropriation des projets stratégiques en associant notamment les opérationnels à la conception de ces projets.

Le Responsable de la Coordination des Filières et de l'animation des Secrétaires Généraux    porte les missions suivantes :

-   Il structure et organise la gouvernance et les instances de coordination inter-filières au sein de la BGPN

-  Il structure, pilote et coordonne une animation de filière cohérente avec la trajectoire stratégique de la branche

-   Il définit des actions de communication et de partage du sens et en pilote la mise en oeuvre

-Il coordonne les équipes en charges de l'animation des filières au sein de la DPE et de la BGPN

-Il participe à la définition et à la mise en oeuvre d'actions collectives visant à développer les synergiees inter filières 

-Il accompagne la professionnalisation des acteurs de la filière.

Conférer la fiche de poste en pièce jointe pour plus de précisions

Rattachement entité : DGA Présence et Exploitation / Secrétariat Général et RSE

Rattachement hiérarchique :  Secrétaire Général

Relations internes et externes : Ce poste très transverse, accompagne la transformation et la mise en œuvre de la stratégie BGPN en territoires. Il offre une grande ouverture sur l’ensemble des directions managériales et fonctionnelles de la BGPN à de hauts niveaux de représentation (COMEX et N-1), et les acteurs du groupe en relation avec les filières Présence et Secrétaires Généraux (La Poste Immobilier, Délégation Régionales Groupe, DEX BSCC, fonctions support…)

Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé en fonctions de vos compétences et de votre profil.

Les compétences clés pour l'exercice du Poste sont les suivantes:

-Une expérience de management transverse réussie et une bonne connaissance des enjeux opérationnels

-Coopération et ouverture : Forte capacité à travailler en collectif et appétence pour les activités de coordination

-Orientation client, esprit de service, posture de facilitation, fortes qualités relationnelles, aisance orale

-Orientation stratégique, capacité à donner le sens, prise de hauteur, parfaite maîtrise rédactionnelle et relationnelle

-Capacité d’organisation, anticipation et adaptation des méthodes et process aux enjeux

-Orientation résultats, capacité à s’appuyer sur un réseau et à développer des capteurs, esprit d’équipe et leadership, être proactif et force de proposition, fortes qualités d’écoute et de synthèse

-Culture du changement et de l’innovation