Informations générales
Branche / Entité
Entité d'affectation : 754510-DIR CONTROLE FINANCIER DU GPE
Référence
2024-186434
Personne à contacter
Audrey THENON - Chargée de Recrutement
audrey.thenon@laposte.fr
Pascal CHARTRIN - Directeur du Pilotage de la Performance Financière
pascal.chartrin@laposte.fr
Fonction prioritaire
Non
Description du poste
Intitulé du poste
Responsable du reporting extra financier - DFI Groupe F/H
Nombre de postes à pourvoir
1
Fonction
RESPONSABLE CONTROLE GESTION FONCTIONNEL IV.B-35713
Filière / Métier
CONTROLE GESTION ET FINANCES - RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION
Classe
Classe
Groupe B
Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :
Groupe B
Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Pilotage et coordination des travaux de reporting extra-financiers existants
- Assurer la coordination globale entre les différentes parties prenantes de l’ensemble des travaux existants
- Donner les grandes orientations (aide à l’interprétation des évolutions réglementaires notamment), répondre aux questions d’arbitrage et challenger les résultats le cas échéant
- Participer à la production des travaux dans le respect des délais imposés par les échéances de reporting (clôture annuelle, PSMT, etc.)
- Travaux de reporting extra-financiers existants : taxonomie (périmètre industriel et commercial et périmètre financier), reporting d’allocation des émissions obligataires, suivi du plan stratégique Groupe La Poste et Groupe CDC, budget / trajectoire carbone
Accompagnement du déploiement de la CSRD
- Être l’interlocuteur clé de la DCFG auprès de la DES pour le déploiement de la CSRD (participer aux ateliers / groupes de travail)
- Identifier les impacts d’un point de vue financier de la CSRD et anticiper sa mise en œuvre
- Produire des analyses / présentations en fonction des besoins
Animation de la filière « extra-financière » au sein des DFI des branches et/ou des filiales du Groupe
- Identifier l’ensemble des intervenants au sein des DFI des branches et/ou des filiales du Groupe impliqués dans les différents travaux de reporting extra-financiers pour créer une « filière »
- Animer cette filière à travers l’organisation de points d’étape réguliers pour donne
VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT
Vous intégrerez l’équipe du Pilotage de la Performance Financière au sein de la Direction du Contrôle Financier Groupe (DCFG) à la Direction Financière du Groupe (DFIG).
L’équipe du Pilotage de la Performance est une équipe d’une quinzaine de personnes qui intervient sur l’ensemble des branches du Groupe sur des sujets financiers et extra-financiers.
Elle est répartie en 4 pôles :
- Le pilotage de la performance financière du Périmètre Industriel et Commercial (PIC)
- Le pilotage de la performance financière du périmètre Banque – Assurance
- Le cycle de gestion, la gouvernance des filiales et la masse salariale
- Le reporting extra-financier (équipe dont vous aurez la responsabilité)
Outre vos collègues au sein de la DCFG et plus globalement au sein de la DFIG, vous interlocuteurs privilégiés seront les directions financières et les directions RSE des branches ainsi que les équipes de la Direction de l’Engagement Sociétal (DES) Groupe.
NOUS VOUS ACCOMPAGNONS
Un accompagnement pourra vous être proposé selon votre profil.
Le rôle de la Direction du Contrôle Financier du Groupe est d’assurer l’optimisation de l’utilisation des moyens financiers et extra-financiers, la clarté des indicateurs de suivi de la performance de toutes les sociétés du Groupe, de prévenir les risques financiers et extra-financiers et de décrypter les tendances et les leviers d’actions.
Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?
Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr
Localisation du poste
Localisation
Ile-de-France, Paris - 75
Ville
LEMNYS
Critères candidat
VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous
- Compréhension des enjeux et des grands principes des exigences relatives au reporting extra-financier dans son ensemble (taxonomie, CSRD, etc.)
- Excellentes aptitudes relationnelles : esprit d’équipe, collaboration, diplomatie, écoute, culture du compromis, etc.
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Management d’équipe
Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel
Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.