Espace Mobilité Recrutement Groupe Bourgogne Franche-Comté

Pôle Recrutement

    emrgbfc@laposte.fr

Pour tout renseignement, vous pouvez nous contacter directement :

Sébastien MARTENS : 06 15 29 60 20

Chargé de recrutement EMRG

et/ou

Karine Van ROEY : karine.vanroey@laposte.fr

Responsable Organisation Environnement de Travail PPDC de Dole

Toute candidature doit être accompagnée d'un CV.

DEVENEZ RESPONSABLE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL !

Votre rôle :

Vous mettez en place un environnement de travail répondant aux besoins des  collaborateurs en veillant au bon respect des normes d’hygiène et de sécurité,  à la maitrise des coûts et à la qualité de service.

Vos principales missions :

•Vous coordonnez en relation avec les différents interlocuteurs, la gestion des équipements,  des matériels et du parc véhicules afin d’assurer une bonne réalisation de services.

•Vous identifiez les besoins en termes d’équipements de production.

•Vous assurez la gestion technique, l’entretien des bâtiments et les relations avec les  fournisseurs internes/externes et vous assurez le contrôle et le suivi des prestations.

•Vous prenez en charge le règlement des dysfonctionnements des équipements et des  matériels.

•Vous accompagnez les managers dans la mise en place des actions pour réduire la  sinistralité et vous sensibilisez les équipes à l’utilisation des équipements.

•Vous contribuez à la prévention des accidents en identifiant les conditions de travail  dangereuses ou les problèmes de sécurité et proposez des actions d’amélioration.

Compétences recherchées :

- Travaille avec presta externe,

- Optimisation du travail et des trajets Anticipe, optimise et pilote,

-Gestion des priorisations,

-Débrouillards et bricoleur,

-Gestion et déploiement des projets,

-Bon communiquant avec force de persuasion,

-Habilité avec le DIGITALE,

Vous travaillez et intervenez sur le site principal de Dole PPDC et vous vous déplacerez sur les autres sites rattachés avec une voiture postale.

Cycle de Travail : LUNDI AU VENDREDI

1 samedi de permanence toute les 8 semaines avec récupération

Vous suivrez des modules de formation et serez accompagné(e) dans votre montée en compétences. 

Formation - Accompagnement et animation par la filière - Immersion avec RET confirmé 2 fois - Echange avec la communauté RET - Accompagnement N+1 - Formation prise de poste.

▪ rigueur et autonomie
▪ adaptabilité et agilité
▪ sens du service
▪ vision stratégique et compréhension des enjeux