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Information

Responsable National des Parcs et Mobilité F/H

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Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement (logo)

Branche / Entité

Entité d'affectation : 944730-DTSO GRANDE ILE DE FRANCE
  

Référence

2026-214559  

Date limite de candidature

17/08/2026

Personne à contacter

M. Lionel FOLCH

Directeur Direction Territoriale des Supports Opérationnels GRANDE ILE-DE-FRANCE

Mail : "lionel.folch@laposte.fr"

 

Permis obligatoire

Oui

Fonction prioritaire

Non

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable National des Parcs et Mobilité F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Fonction

MANAGER DE PROJETS IV.A-35789

Filière / Métier

PROJETS - MANAGEMENT PROJET

Filière(s) / Métier(s) secondaire(s)

ORGANISATION ET PROCESS - RESPONSABLE ORGANISATIONS ET PROCESS

Classe

Classe

Groupe A

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

Groupe A

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Le poste de Responsable national des Parcs et Mobilité, rattaché à la DTSO GRANDE ILE-DE-FRANCE, occupe un rôle stratégique dans la gestion, l’optimisation et la transformation des parcs automobiles et téléphoniques de la Branche Grand Public et Numérique. Ce poste répond à la nécessité d’accompagner la transition énergétique, de garantir la performance opérationnelle et la maîtrise des coûts, tout en assurant la satisfaction des parties prenantes internes et externes.

Principales missions et responsabilités :

- Coordonner les interactions et mobiliser les directions du Siège (DFI, DRH, DPO2, DPRSE, DSI, LPI, DDR) et les différentes parties prenantes internes et externes affectées par les évolutions à mettre en œuvre

·       Organiser et animer les instances transversales de conduite du changement, en impliquant les équipes en région/ secteur

·       Garantir la gestion opérationnelle des parcs, le respect des engagements de qualité, de délais, de réduction des coûts et de satisfaction client

·       Assurer la réalisation des études d’impact, la commu-nication, la formation adaptée, le suivi des problématiques majeures.

·       Mettre en œuvre les pratiques managériales adaptées à la gestion de projets hybrides (hiérarchiques, fonctionnels, à distance).

·       Veiller à l’application de la Méthode de Conduite du Changement du groupe La Poste.

 * Pré requis : les candidatures intra DNSO seront étudiées en priorité

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

Le poste de Responsable national des Parcs et Mobilité relève directement du Directeur de la DTSO GRANDE ILE-DE-FRANCE et s’inscrit au sein du Comité de Direction de l’Entité, garantissant ainsi un ancrage fort dans la gouvernance et la stratégie globale.

Le Responsable national des Parcs et Mobilité est en relation et en interaction avec les directions du Siège du groupe La Poste (DFI, DRH, DPO2, DPRSE, DSI, LPI), les Directions Déléguées du Réseau et les différentes parties prenantes internes et externes affectées par les évolutions à mettre en œuvre.

 Le Responsable national des Parcs et Mobilité a dans sa sphère de responsabilité :

·       la gestion d’un parc automobile de 3500 véhicules

·       la gestion d’un parc téléphonie de 9000 lignes 

Il manage une équipe de 13 collaborateurs, sur l'ensemble du territoire.

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

Un accompagnement dédié sera mis en place pour la montée en compétence sur la fonction lors de la prise de poste selon les besoins du candidat retenu.

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Parlons-en !

Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

Localisation

Ile-de-France, Val-de-Marne - 94

Ville

MAISONS ALFORT

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Compétences et qualités attendues
·       Expérience confirmée dans le pilotage de projets complexes et innovants.

·       Bonne connaissance des directions du Siège BGPN et des fonctions supports.

·       Aisance dans l’animation de réseaux étendus et dans le management d’équipes, y compris à distance.

·       Capacité à influencer, à convaincre et à fédérer autour d’une vision partagée.

·       Orientation résultats, sens de l’initiative, innovation, et recherche constante de solutions.

·       Maîtrise des outils collaboratifs numériques pour développer et animer une communauté en ligne.

·       Forte orientation clients et gestion de la relation clients /fournisseurs.

Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel

Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.


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