Le titulaire du poste apporte son expertise au Directeur Inter-Régional Sécurité et Prévention des Incivilités Sud-Est (DIRSPI) et à leurs équipes, lui propose les plans d’action de son domaine adaptés à la situation de la région et est présent sur le terrain auprès des DSPI à chaque fois que cela est nécessaire.
MISSIONS
- Contribuer à la définition et au déploiement local de la politique nationale de sécurité et de prévention des incivilités du groupe.
- Apporter son expertise au DIRSPI en étant responsable du suivi des actions, en mesurant et pilotant la performance dans le domaine de la prévention des incivilités et en proposant les actions correctrices et plans d’actions les plus adaptés à la situation de la direction
- Soutenir, conseiller, accompagner le DIRSPI et ses équipes par la mise en main des outils et actions nationales
- Contribuer au développement continu des compétences relevant de son domaine d’expertise de l’ensemble des collaborateurs (DSPI, DTSPI et DIRSPI)
- Etre présent sur le terrain en accompagnant les établissements ayant des situations particulières en accord avec le DSPI en déployant les démarches spécialisées haut de gamme et en développant les contacts et la sensibilisation de l’ensemble des clients
- Entretenir un réseau externe régional de directeurs de la sécurité confronté à des incivilités/Agressions.
La Direction de la Sécurité des Personnes et du Patrimoine comporte une organisation territoriale. Le DSPI a pour mission l’application des actions de sécurité et de prévention des incivilités sur les établissements de son périmètre.
Localisation géographique : Marseille ou Lyon
Position dans l’organisation :
(N-1) du Directeur Inter-Régional Sécurité et Prévention des Incivilités (DIRSPI).
Le titulaire du poste a des relations fonctionnelles avec le Directeur de la Prévention des Incivilités et de l’Atteinte aux Personnes rattaché à la Direction de l’appui et des solutions de sécurité.
Il est présent aux instances organisées par le Directeur Inter-Régional Sécurité et Prévention des Incivilités et travaille en synergie avec les Directeurs Territoriaux Sécurité et Prévention des Incivilités
Une formation sera prévue selon le profil du candidat.
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Vous êtes motivé et prêt à relever des défis au sein d'une équipe, pour cela vous êtes :
- Capable de faire preuve de leadership.
- Doté d'une réelle aptitude à travailler en équipe et d'un très bon relationnel.
- Ouvert d'esprit et à l'écoute des autres.
- Pédagogue et motivé par l'envie de transmettre et doté d'une bonne capacité à prendre la parole en public
- Réactif, discipliné, organisé, rigoureux et dotés de qualités rédactionnelles
Et vous êtes, avant tout, en capacité de :
- Comprendre les besoins et problématiques de vos interlocuteurs grâce à votre sens de l’analyse.
- Convaincre et faire adhérer vos interlocuteurs à la politique de sécurité et de prévention des incivilités.
- maîtriser les outils « bureautique »
Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous !
Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.
