Elisabeth Pezzalli: 06 60 15 04 52
Responsable opérationnel (ROp) - III.1 (ouvert cl. II ) F/H F/H
Votre rôle
Vous mobilisez une équipe de factrices/facteurs autour de la satisfaction client et de la conquête des nouveaux services. Vous êtes responsable du développement de leurs compétences et de la conduite de changement. Vous avez également en charge des activités de production qui occupe 50% de votre activité.
Vos principales missions
• Vous mettez en œuvre les pratiques clés permettant d’organiser la réussite de la journée de travail des membres de l’équipe.
• Vous développez l’accompagnement managérial de vos collaborateurs et vous assurez la formation, le transfert de savoir-faire sur le lieu de travail.
• Vous veillez à la mise en œuvre optimale de l’organisation par une démarche d’amélioration continue et un respect des règles de Sécurité Santé au Travail.
• Vous garantissez le pilotage et la réalisation des services chaque jour, pour chaque client.
• Vous participez à l’amélioration de la qualité du service en permanence et vous êtes le garant du traitement des réclamations et du délai des réponses apportées aux clients.
• Vous êtes en appui à la production et réalisez des activités de remplacement, de relation client et la réalisation de services complexes.
Le responsable opérationnel est recruté sur le site de Royan. Il aura en charge l'unité de distribution de Saujon et 2 PA GUICHET à Royan et 5 PA de Facteurs Guichetiers . La prise de service est à Royan.
Vous serez accompagné par le RESC dans votre montée en compétence.
Vous serez également accompagné quotidiennement par une équipe managériale ainsi que les services supports
Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr
Vous souhaitez manager une petite équipe opérationnelle tout en conservant des activités de production ?
Vous avez l’esprit de conquête ?
Vous êtes attiré(e) par un métier opérationnel et varié ?
Vous aimez vous investir dans le développement des collaborateurs ?
Ce poste est fait pour vous !
Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.