RRH:

 
EMILIE JULLIEN

Responsable Recrutement et développement des talents, cadres dirigeants et stratégiques

Direction des ressources humaines

branche grand public et numerique

emilie.jullien@laposte.fr
 

MANAGER:

Guy TCHAKAMIAN

DIRECTEUR GESTION DES TALENTS ET DES CADRES DIRIGEANTS ET STRATEGIQUES

DRH BRANCHE GRAND PUBLIC ET NUMERIQUE

guy.tchakamian@laposte.fr

Contexte

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la BGPN et plus particulièrement de la Direction des talents, cadres dirigeants et stratégiques, le Responsable recrutement et développement des talents, cadres dirigeants et cadres stratégiques a pour mission d’ accompagner et de développer les talents et les cadres stratégiques de son périmètre, décliner la démarche talent en cohérence avec la politique du Groupe et les enjeux en BGPN et de contribuer aux objectifs prioritaires de la DRH.

Activités:

Sous la responsabilité du Directeur Gestion des Talents et des cadres dirigeants et stratégiques de la BGPN et en lien avec le Plan RH BGPN, le responsable recrutement et développement des talents et cadres dirigeants cadres stratégiques a pour principales missions de :

-Favoriser le développement et l’accompagnement individuel des collaborateurs de son périmètre

-Contribuer à la démarche talent BGPN

-Contribuer aux objectifs prioritaires de la DRH BGPN en matière de Santé et Qualité de vie au travail,Accompagnement des transformationset de développement manégérial(programme Magellan)

-Décliner la politique des comblement des postes

-Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du programme d'actions de la Direction pour renforcer la qualité de service et assurer l'amélioration continue des process et la maîtrise des risques

Veuillez Consulter la fiche de poste en pièce jointe pour plus de précisions

Rattachement d'entité:

Paris Direction Ressources Humaines BGPN

Rattachement hiérarchique:

Directeur de la gestion des Talents,des cadres dirigeants et stratégiques

Relations internes et externes:

-Directeurs délégués du Réseau,Directeurs exécutifs,leurs DRH et GCS

-Les autres pôles de la DRH BGPN

-Les Directions des talents des autres Branches

Vous béneficierez d'un accompagnement personnalisé en fonction de vos compétences et de votre profil

Compétences attendues:

-Une expérience RH solide est requise notament en matière d'accompagnement individuel

-Une bonne connaissance de l'environnement Réseau et Numérique serait un atout

Qualités requises pour l'exercice du poste:

- Sens marqué du conseil client

- Coopération et capacité à travailler en équipe

- Posture d’écoute et sens des situations

- Développement des femmes et des hommes

- Anticipation et gestion des priorités

- Capacités d’analyse et discernement

- Compréhension des enjeux stratégiques

- Fiabilité et stricte confidentialité